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  • Versicherungskauffrau/-mann
    Informatikkauffrau mann Tagesablauf Versicherungskauffrau mann Immobilienkauffrau mann Tagesablauf Wir leisten mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Projekte JAV Erfahrungsbericht Azubi Checkliste Weiterbildung Vorteile BESTstudium BankColleg Kontakt Ausbildung als Versicherungskauffrau Versicherungskaufmann Du suchst einen Beruf Bei dem Du im ständigen Kontakt mit Kunden stehst Bei dem Du Teamgeist zeigen kannst Der Dich fordert und bei dem Du Eigeninitiative beweisen kannst Bei dem Du kaufmännische und verwaltende Tätigkeiten verbinden kannst dann solltest du dich als Versicherungskauffrau mann bewerben Hier Du bringst Persönliches Engagement Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit und Freunde an Teamarbeit Lernbereitschaft und Flexibilität Einen Abschluss der Mittleren Reife Abitur oder einen Vergleichbaren Abschluss Gute Leistungen im Zeugnis vor allem in den Fächern Deutsch und Mathematik mit Du suchst Eine Berufsausbildung in der Du sowohl den Innendienst als auch den Außendienst kennen lernst Eine Berufsausbildung die Theorie durch den Unterricht an der Berufsschule mir der Praxis verbindet Deine Ausbildungsvergütung ab 01 01 2013 im 1 Ausbildungsjahr 878 Euro im 2 Ausbildungsjahr 953 Euro im 3 Ausbildungsjahr 1037 Euro jeweils plus 40 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich zuzüglich 13 und 14 Gehalt Weitere Informationen über die Ausbildung bei der VR Bank Südpfalz eG erhältst Du durch unsere Abteilung Personalentwicklung oder melde Dich bei Melanie Zimmermann Telefon 06341 5560 4066

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  • Immobilienkauffrau/-mann
    über Immobilien geben kannst die Dich fordert und bei der Du Eigeninitiative beweisen kannst Dann bist Du bei der VR Bank Südpfalz genau richtig Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen Bewirb Dich einfach gleich Hier Wir bieten ein bis zweimal in der Woche Berufsschulunterricht innerbetrieblichen Unterricht eine 3 jährige Berufsausbildung in einem qualifiziertem Team Seminare Wichtige Voraussetzungen sind Mittlere Reife Abitur oder ein vergleichbarer Abschluss Gute Leistungen im

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  • Tagesablauf
    erfahre mehr über die spannende Welt der Immobilien 1 Zu Beginn des Tages bin ich meist in meinem Büro in Landau Hier werden zuerst alle E Mails durchgeschaut woraus sich dann viele Aufgaben ergeben 2 Durch die eingehenden Anfragen von Interessenten über die Internetplattform wie z B Immoscout werden Exposés erstellt und den Kunden zugesendet 3 Des Weiteren sind meist Rückrufwünsche zu erledigen die natürlich schnellstmöglich bearbeitet werden Denn auch das Telefonieren gehört zu meinen täglichen Aufgaben und Herausforderungen Über den ganzen Tag verteilt möchten Interessenten Antworten auf Ihre Fragen oder andere Informationen erhalten Dadurch tritt man dann auch häufig in den ersten Kundenkontakt und gewinnt einen ersten Eindruck vom Kunden Mein Tipp Immer Lächeln auf den Lippen haben 4 Im Laufe des Tages finden natürlich auch des öfteren Objektbesichtigungen vor Ort statt Hierbei präsentieren die Makler die entsprechende Immobilie Ihren Kunden und klären sämtliche Fragen der Interessenten Vor allem dadurch ist der Alltag sehr vielseitig und abwechslungsreich Man lernt viele Menschen kennen und hat persönlichen Kontakt mit den Leuten 5 Zurück im Büro werden dann noch einige anfallende Arbeiten erledigt bzw vorbereitet Hierzu gehören Aufgaben wie neue Objekte im Programm und Internet anlegen Kaufverträge vorbereiten oder auch Suchprofile von

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  • Wir leisten mehr
    mann Tagesablauf Informatikkauffrau mann Tagesablauf Versicherungskauffrau mann Immobilienkauffrau mann Tagesablauf Wir leisten mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Projekte JAV Erfahrungsbericht Azubi Checkliste Weiterbildung Vorteile BESTstudium BankColleg Kontakt Wir leisten mehr Nicht umsonst ist die VR Bank Südpfalz eG beim bundesweiten Great Place to Work Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012 als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden Mit vielfältigen Programmen Angeboten und Projekten werden die Mitarbeiter und Azubis unterstützt und ihre persönliche Entwicklung gefördert Stolz sind wir auch auf unsere TÜV Zertifizierung Premium Ausbildung die wir vom TÜV Hessen erhalten haben Ein gutes Beispiel für die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter stellt das betriebliche Gesundheitsmanagement dar für das die VR Bank Südpfalz im Jahr 2012 bereits zum zweiten Mal zertifiziert wurde Zudem arbeitet unser Arbeitgeber fleißig am Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dafür erhielt die VR Bank Südpfalz eG im Juni 2012 von der berufundfamilie GmbH eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie Stiftung ein Zertifikat zum audit berufundfamilie Den Deutschen Bildungspreis für hervorragendes Bildungs und Talentmanagement hat die VR Bank Südpfalz eG im Jahr 2014 feierlich überreicht bekommen In der Region für die Region nach diesem Motto handelt auch die VR Bank Südpfalz Mit Projekten wie z B dem VR

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  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Arthur Schopenhauer Die VR Bank Südpfalz legt großen Wert auf ihre Mitarbeiter deren Zufriedenheit und Gesundheit Denn von ihnen hängt der Erfolg und die Beständigkeit des Unternehmens ab Nur gesunde Mitarbeiter sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter Aus diesem Grund startete unser Arbeitgeber im Jahr 2009 das betriebliche Gesundheits Management mit vielfältigen Angeboten Gesundheitstage für alle Mitarbeiter Themenvorträge z B über Ernährung sportliche Aktivitäten Fußballturniere Volleyball Firmenläufe und vieles mehr Unsere

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  • Projekte
    daher ein Sozialaktivtag statt Der letzte Sozialaktivtag fand trotz Aprilwetter in neun pfälzischen Gemeinden statt Kräftig angepackt wurde auf der Rietburg in Rhodt wo gepflanzt und der historische Weg neu gestaltet wurde In der Grundschule in Godramstein wurde der Umbau des ehemaligen Biotops in ein grünes Klassenzimmer vorangetrieben in der August Becker Grundschule Lachen Speyerdorf der Schulhof neu gestaltet und in der Grundschule Ottersheim vereinte man mit der Renovierung und Neugestaltung des Schulspielplatzes zwei Projekte zu einem Gerade in Kindergärten war freiwilliger Einsatz sehr gefragt im Kommunalen Kindergarten Hochstadt im Katholischen Kindergarten Hördt in der Kindertagesstätte Leimersheim im Gemeindekindergarten Minfeld und im Evangelischen Kindergarten Neuburg wurde auf vielfältige Weise das Außengelände neu gestaltet Hobbybauer gärtner und maler alle Helfer konnten zum Gelingen der Maßnahme beitragen Überall arbeiteten die VR Bank Teams Hand in Hand mit den Verantwortlichen der jeweiligen Einrichtungen zusammen Facebook Wie Du siehst es wird Dir bei uns nicht langweilig Seit diesem Jahr möchten wir auch besser vernetzt sein Der Azubi Jahrgang 2010 hat in seinem Projekt unseren Facebookauftritt entwickelt Vielleicht warst Du auch schon auf unserer Facebook Seite Social Media ist mittlerweile in aller Munde Für viele Menschen sind Wikipedia YouTube Facebook Twitter Mikroblogs und Co heute

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  • JAV
    Gesundheitsmanagement Projekte JAV Erfahrungsbericht Azubi Checkliste Weiterbildung Vorteile BESTstudium BankColleg Kontakt Unsere Jugend und Auszubildendenvertretung Ende letzten Jahres haben wir unsere neue JAV gewählt Jeder Mitarbeiter unter 25 Jahren konnte sich zur Wahl aufstellen lassen Unsere Auszubildenden hatten jeweils 3 Stimmen das Mitglied mit den meisten Stimmen übernahm automatisch den Vorsitz Die Aufgabe der JAV besteht darin ein Ansprechpartner der Auszubildenden zu sein sie hilft bei Problemen und unterstützt die

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  • Erfahrungsbericht
    durch unsere Azubis gewählt werden Die Amtszeit beträgt zwei Jahre Während dieser Amtszeit dient die JAV als Ansprechpartner für Fragen und Probleme der Auszubildenden Wir fungieren als Bindeglied zwischen der Personalabteilung des Betriebsrats und den Auszubildenden In regelmäßigen Gesprächen werden dann die Wünsche und Anregungen der Azubis besprochen Auch die Überwachung der Einhaltung der Gesetze zum Schutz der Azubis z B Jugendschutzgesetz zählt zu den Aufgaben der JAV Ein jährliches Börsenspiel dient dazu durch praktische Erfahrungen einen tieferen Einblick in den Bereich Wertpapiere zu bekommen Hier spielen die Auszubildenden eines Jahrgangs in Teams mit einem fiktiven Kapital gegeneinander und versuchen den größtmöglichen Kursgewinn in ihrem Depot zu erzielen Die Teams auf den ersten drei Plätzen werden mit Geldpreisen belohnt Der Spaß und die gemeinsame Freizeit miteinander soll natürlich auch nicht zu kurz kommen Durch regelmäßige Treffen und Ausflüge wird der Zusammenhalt untereinander gestärkt und jeder hat die Möglichkeit die Anderen besser kennen zu lernen Als Auftakt organisiert die JAV ein Azubi Grillfest und ein Azubi Kennelernwochenende mit allen Lehrjahren zusammen Weitere Ausflüge waren bisher Kletterpark Eisessen Minigolf und auch mal eine Übernachtung Jedem Azubi wird zu Beginn seiner Ausbildung ein älterer Azubi als Pate zugeteilt Dieser ist direkter Ansprechpartner für

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