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  • Manager im (Wunder)Land der Paradoxien - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    Checks zeigen sie wie man diesem verzwickten Thema auf die Spur kommt und Lösungen entwickeln kann Zwei Beispiele eines davon aus einem Familienunternehmen und das andere aus einem Industrieunternehmen zeigen wie der Blick auf Paradoxien gelenkt und wie diese in der Organisation bearbeitet werden können Am Ende runden sie ihren Beitrag mit konkreten Vorschlägen für die Managementpraxis ab Schlüsselwörter Entscheidungsfindung Organisation Management Widersprüche Paradoxien Management in Wonder Land of Paradoxes Orientation References and Tools for Practise In this article the authors address contradictions within organisations and examine how certainty could be achieved during decisionmaking processes and how the correct solutions could be found In organisations it is vital that decisions are made regularly in order to produce actions They state that paradoxes are not the exception but the rule and explain why an organisation is considered as a means to deal with paradoxes By quoting Lewis Carrol s book Alice in Wonderland which is in fact a summary of paradoxes they elaborate phenomena of daily leadership By explaining the tool Paradox Check they show a possibility to find solutions in tricky situations within organisations Two practical examples one of a family owned business and one of an industrial organisation show

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2016_01_0022-0032_0022_01.pdf? (2016-02-16)
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  • Kontrolle durch Beziehung - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    mehr auf Beziehungen gesetzt Damit wird die Paradoxie von Bürokratie und dynamischer Umwelt aufgelöst sowie diejenige von staatlichem Sicherheitsapparat und kulturell eigensinnigen Gruppierungen Zugleich wird aber auch eine paradoxe Anforderung geschaffen Nähe zu produzieren und Distanz zu wahren Auch die Bezeichnung dieser mündlichen externen Arbeitsweise als Netzwerkarbeit kann als Form der Paradoxiebearbeitung verstanden werden Sie stellt spezifische Anforderungen an die Mitarbeiter und an den Anschluss an die bürokratische Organisation Schlüsselwörter Prävention Kriminalprävention Migration Polizei Paradoxie Organisation Netzwerk Beziehungsarbeit Wissensarbeit Control by Relationship Paradox Treatment at the Police As a bureaucratic security organization the police operates in a changing society In the field of crime prevention especially in environments of migration the conventional administrative procedure of writing shifts towards Orality both internal and external as this ethnographic study of a police unit reveals In addition relationship increasingly replace control Thereby the paradox of bureaucracy and dynamic environment as well as the paradox of governmental security establishment and culturally shaped groups dissolve At the same time this process involves a paradoxical challenge producing proximity and keeping distance The identification of this oral external mode of operation as networking can be understood as a form of handling the paradox Keywords Prevention criminal prevention

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  • Die Bedeutung von Konflikteskalation und Konfliktlöseverhalten für die Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    und der Arbeitsfähigkeit Dieser Zusammenhang wird insbesondere durch den Grad an allgemeiner Erholung und durch das Ausmaß an selbstaufwertendem Humor beeinflusst Des Weiteren weisen die Befunde auf einen positiven Zusammenhang zwischen der Arbeitsfähigkeit und assertiven Konfliktlösestilen sowie auf einen negativen Zusammenhang mit non konfrontativen Konfliktlösestilen hin Schlüsselwörter Konfliktlöseverhalten Konflikteskalation Gesundheit Humor Erholung The Consequences of Individual Strategies to resolve Conflicts on Health The following study investigates the consequences of individual strategies to resolve conflicts on health As a basis various conflicts within the working environment of 173 working adults were reviewed Furthermore conflict escalation the level of recovery and the conduciveness of humour for health are taken into account The results show a negative relationship between the degree of a conflict s escalation and a person s ability to work This relationship is especially moderated by a person s degree of recovery as well as by the level of self enhancing humour Furthermore the empirical evidence shows a positive relationship between a person s ability to work and an assertive conflict solving behaviour and a negative relationship between a person s ability to work and a non confrontative conflict solving behaviour Keywords conflict solving behaviour escalation of the conflict health

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  • Arbeit an Unterschieden statt am Konflikt - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    oder aber bereits eskalierte Konflikte wieder zu deeskalieren Der Beitrag beschreibt einen konkreten in der Praxis bewährten Prozess veranschaulicht durch mehrere Praxisbeispiele wie es mit Hilfe von BeraterInnen in Organisationen gelingen kann dass relevante Unterschiede in einem eigenes dafür geschaffenen Raum für Kommunikation und Emotionen beachtet akzeptiert ergründet und bearbeitet werden können Sich dem Anderen zuzuwenden forschend nachzufragen und aktiv zuzuhören um relevanten Unterschieden auf die Spur zu kommen und diese dann gemeinsam auf ihre Funktionalität hin zu untersuchen ist keine Zauberei die nur BeraterInnen vorbehalten ist Das können auch ManagerInnen machen falls sie den Willen dazu haben Schlüsselwörter Konfliktmanagement Konflikt systemisch Konfliktbearbeitung Unterschied Konfliktberatung Drawing Distinctions instead of Managing Conflicts The more leadership in organizations has to manage complexity the more important it becomes for managers to find a new attitude in drawing distinctions instead of managing conflicts as a new and promising way of alleviating problems in an early stage or deescalating conflicts The article describes an approved method of how to help managers finding this new attitude necessary to address conflicts in a new and promising way Keywords Conflict management conflict drawing distinctions Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export

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  • Die Clearingstelle zum Erneuerbaren-Energien-Gesetz - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    noch nicht in der deutschen Rechtskultur angekommen Wünschenswert sind eine größere Offenheit der Konfliktparteien sich unter kompetenter Moderation an einen Tisch zu setzen und eine stärkere Förderung aller Formen der außergerichtlichen Streitvermeidung und beilegung ADR durch den Gesetzgeber Auch das schiedsrichterliche Verfahren erweist sich als effizient es ist gut wenn Streitparteien sich ihr Gericht selbst wählen und sich für den kurzen Weg entscheiden Schlüsselwörter Clearingstelle EEG Mediation Einigungsverfahren schiedsrichterliche Verfahren ADR Schiedssprüche Streitbeilegung Streitvermeidung The Clearingstelle EEG for the Renewable Energy Sources Act It is good to settle a conflict but best to avoid it in the first place Either the Clearingstelle EEG provides for with its proceedings as well as collecting and spreading information on The Renewable Energy Sources Act The Clearingstelle EEG offers general advice proceedings Advisory and Recommendation Action alongside formal Alternative Dispute Resolution ADR proceedings namely mediation Vote Action and arbitration Unfortunately mediation has not yet won recognition in Germany Therefore it would be desirable strengthening competently moderated round tables instead of extending government supervision of ADR Arbitration as well has proven to be an efficient and prompt way for the parties of having their conflict solved with the Clearingstelle EEG Keywords Clearingstelle EEG mediation Recommendation

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2016_01_0064-0069_0064_01.pdf? (2016-02-16)
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  • Schlummernde Kompetenzen aktivieren! <br>Hypnosystemische Ansätze beim Umgang mit Konflikten - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    pp 70 74 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Schlummernde Kompetenzen aktivieren 21 3Cbr 3EHypnosystemische Ans C3 A4tze beim Umgang

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2016_01_0070-0074_0070_01.pdf? (2016-02-16)
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  • The Conflict Paradox: Seven Dilemmas at the Core of Disputes - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    76 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle The Conflict Paradox 3A Seven Dilemmas at the Core of Disputes rft volume

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2016_01_0076-0079_0076_01.pdf? (2016-02-16)
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  • Cici-Letters - Heft 2016/01 - Konfliktdynamik
    77 77 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Cici Letters rft volume 5 rft issue 1 rft spage 77 rft

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2016_01_0076-0079_0077_01.pdf? (2016-02-16)
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