archive-de.com » DE » K » KONFLIKTDYNAMIK.DE

Total: 937

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Die Elemente der Mediation - Heft 2015/03 - Konfliktdynamik
    scheint es in der konkreten praxisbezogenen Beschreibung von Mediation eine breite Übereinstimmung zwischen den Ansätzen zu geben Dieser Konsens auf der Ebene der Praxis wird mittels qualitativer Inhaltsanalyse einer breiten Auswahl relevanter deutschsprachiger Publikationen über Mediation detailliert dargestellt Diese Übereinstimmungen in der Praxis können als Grundlage für die Verständigung über eine Definition von Mediation dienen und bilden zugleich das Material das eine Theorie von Mediation zu integrieren und zu systematisieren hätte Schlüsselwörter Mediation und Wissenschaft Definition von Mediation qualitative Inhaltsanalyse Theoriebildung Elements of Mediation Neither in German nor US debates on mediation has a generally accepted and substantially rich definition of mediation emerged as mediation is still defined and conceptualized from a variety of incompatible disciplinary and theoretical perspectives An apparent consensus in the description of the praxis of mediation contrasts with that A qualitative content analysis of a broad variety of publications in German language shows that this consensus exists and can be detailed This accordance on the level of praxis could be the grounding for a richer definition of mediation and also constitutes the material a systematical theory of mediation had to integrate Keywords Mediation and Science Defining Mediation Qualitative Content Analysis Theory generation Dokumente zum Thema Zitierung

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2015_03_0210-0218_0210_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive


  • Konfliktkommissionen als innerbetriebliche Konfliktregelungsinstitutionen in der DDR - Heft 2015/02 - Konfliktdynamik
    vorgegebene innerbetriebliche Institution die sich mit Konflikten innerhalb des Betriebes beschäftigte Anfangs nur als Instrument für arbeitsrechtliche Streitigkeiten gedacht änderte sich ihr Aufgabenprofil im Laufe der Zeit Diese geschichtliche Entwicklung wird vorgestellt Vorliegende Zahlen zum Thema werden hinterfragt um zu klären ob die KK tatsächlich ein Disziplinierungsinstrument waren oder ob sie auch andere Aufgaben erfüllten Schlüsselwörter Konfliktkommission Gesellschaftliche Gerichte DDR Conflict Commissions as In Works Conflict Regulation Institutions in the German Democratic Republic In the post 1953 GDR conflict commissions Konfliktkommissionen KK were a statutory in works institution designed to deal with conflicts occurring inside the respective outfit Initially they were planned merely as an instrument for coping with conflicts arising as a result of industrial relations issues but in the course of time their mission profile changed considerably The author describes this historical development The official figures on the subject are closely scrutinised with a view to establishing whether these KKs were indeed an instrument for imposing discipline or whether they fulfilled other functions as well Keywords conflict commissions social courts GDR Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2015_02_0138-0146_0138_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Wenn Geschäftsleitung und Betriebsräte miteinander verhandeln - Heft 2013/03 - Konfliktdynamik
    erschweren Der Artikel zeigt diese Dynamik aus der Sicht der Geschäftsleitung und des Betriebsrats und gibt Empfehlungen wie mit dieser Rollendynamik konstruktiv umgegangen werden kann Durch Interviews mit einer Vertreterin der Geschäftsleitung und einer Betriebsratsvorsitzenden bekommt der Leser zusätzlich Informationen und Sichtweisen aus erster Hand Schlüsselwörter Geschäftsleitung Betriebsrat Sozialpartner Rollendynamik Verhandlung Mitarbeitervertretung Aushandlungsprozess Konflikt Negotiations between Management and Works Council Role and conflict dynamics between the social partners Dynamics in negotiations between management and works council are subject on both sides to assumptions about the interests and intentions of their respective opposite number and a mutual understanding of the role play to be expected These assumptions usually put extra pressure on the necessarily difficult negotiations about such things as work force reductions job outplacement introduction of new technologies etc This article examines these dynamics from the viewpoint both of the management and the works council and indicates how the role dynamics involved can be handled in a positive way Interviews with a management representative and a works council chairwoman give readers first hand information and acquaint them with real life perspectives Keywords Management Works Council Role Dynamic Social Partner Negotiation Conflict Employee Representive Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2013_03_0200-0210_0200_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Die Wirkung des Verborgenen – Unbewusste Hintergründe kommunikativer Prozesse in Unternehmen und Institutionen - Heft 2012/04 - Konfliktdynamik
    Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Die Wirkung des Verborgenen E2 80 93 Unbewusste Hintergr C3 BCnde kommunikativer Prozesse in

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2012_04_0368-0371_0371_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Family Business Governance – Erfolgreiche Führung von Familienunternehmen - Heft 2012/04 - Konfliktdynamik
    pp 369 369 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Family Business Governance E2 80 93 Erfolgreiche F C3 BChrung von

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2012_04_0368-0371_0369_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Einführung in die Theorie des Familienunternehmens - Heft 2012/04 - Konfliktdynamik
    368 368 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Einf C3 BChrung in die Theorie des Familienunternehmens rft volume 1 rft

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2012_04_0368-0371_0368_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Gerichtliche Mediation. Grundsatzfragen, Etablierungserfahrungen und Zukunftsperspektiven. - Heft 2012/02 - Konfliktdynamik
    Jahrgang pp 187 187 Kaufen PDF Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Gerichtliche Mediation Grundsatzfragen 2C Etablierungserfahrungen und Zukunftsperspektiven rft volume 1

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2012_02_0184-0187_0187_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive

  • Gescheiter scheitern – Eine Anleitung für Führungskräfte und Berater. - Heft 2012/02 - Konfliktdynamik
    Zusammenfassung Summary Schlüsselwörter keine Schlüsselwörter vorhanden Keywords no keywords found Dokumente zum Thema Zitierung exportieren RIS EndNote Mendeley Reference Manager ProCite BibTeX BIB Export starten Dokument verlinken Kopieren Sie diesen Link https www konfliktdynamik de url ver Z39 88 2004 rft val fmt info ofi fmt kev mtx journal rtf jtitle Konfliktdynamik rft atitle Gescheiter scheitern E2 80 93 Eine Anleitung f C3 BCr F C3 BChrungskr C3 A4fte und

    Original URL path: https://www.konfliktdynamik.de/article/kd_2012_02_0184-0187_0186_01.pdf (2016-02-16)
    Open archived version from archive



  •