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  • i-potentials GmbH
    als auch den klassischen Medien ein tiefes Branchenwissen und ein breites Netzwerk mit und ist auch in der ITK Welt bestens verdrahtet Die typischen Herausforderungen der Branche kennt sie sowohl aus der Beraterperspektive als auch aus ihrer eigenen beruflichen Erfahrung Nach Abschluss des 2 Juristischen Staatsexamens Schwerpunkt Medienrecht und einem parallelen Zeitungsvolontariat arbeitete sie in verschiedensten Management Positionen bei Gruner Jahr und dem manager magazin Verlag zuletzt als Director New Business Ihre Leidenschaft für die Beratung entdeckte sie als sie 2009 zu einer Consulting Boutique wechselte in der sie nicht nur internationale Strategie Projekte mit Schwerpunkt digitale Transformation managte sondern auch erste Executive Search Projekte übernahm Seit 2013 konzentriert sie sich vollständig auf die Personalberatung zunächst als Teil einer auf den TIME Sektor spezialisierten Hamburger Firma und seit 2015 als Teil des i potentials Teams Juliane spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Juliane KochHerlyn Nadja Fiedler Consultant Nadja ist Consultant bei i potentials mit einer Spezialisierung auf digital Marketing Technology HR über alle digitalen Geschäftsmodelle hinweg und seit mehr als 10 Jahren im Headhunting Recruiting und Coaching tätig Vor ihrem Einstieg bei i potentials lebte sie 4 Jahre in Boston wo sie zunächst für Citrix Online als Senior Recruiter Central Europe tätig war bevor sie bei The Boston Consulting Group das Career Services Team verstärkte Hier coachte sie als Career Services Manager ausscheidende Berater sowie BCG Alumni weltweit zu sämtlichen karriere relevanten Themen Die erste Hälfte ihrer Laufbahn war sie in einer international aufgestellten Personalberatung in München tätig bei der sie als Beraterin Direktsuchen mit Fokus auf den Technologiesektor betreute und den internen Bereich für Coaching und Karriereberatung mitaufbaute Seit 2011 arbeitet sie außerdem als selbständiger Coach für Firmen und Einzelpersonen Nadja schloss ihr Psychologiestudium an der RWTH Aachen ab Sie absolvierte zwei Coaching Ausbildungen systemisch und Co Active ist zertifiziertes Mitglied der International Coach Federation ICF PCC und verfügt über Lizenzierungen für verschiedene Persönlichkeits Assessments u a MBTI I II Sie spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Nadja Fiedler Britta Posner Consultant Vor ihrem Einstieg als Consultant mit einer Spezialisierung auf die digitalen Geschäftsmodelle und Berufsbilder der Medien und Agenturwelt war Britta über 16 Jahre als Beraterin in verschiedenen Werbeagenturen u a RKCR Y R und DDB sowohl in England als auch in Deutschland tätig In dieser Zeit hat sie in ihrer Rolle als Client Lead eine große Bandbreite an nationalen und internationalen Werbeetats geführt und später als Client Service Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei DDB Tribal ihre Führungskompetenzen weiter ausgebaut bevor sie 2014 die Unternehmensberatung THE COLLABORATION PRACTICE gründete die Unternehmen mit maßgeschneiderten und praxisorientieren Consulting Coaching und Trainingsprogrammen darin unterstützt ihr Potenzial voll zu entfalten und somit ihre Ergebnisse zu optimieren Britta hat einen M Phil in Biological Anthropology der University of Cambridge und ist Mitglied des Institute of Practitioners in Advertising IPA wie auch der International Coaching Federation ICF Sie spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Britta Posner Lisa Maria Schmidt Senior Associate Head of Research Lisa unterstützt das Consultant Team von i potentials als Senior Associate Head of Research maßgeblich bei der Suche nach digitalen Fach und Führungskräften insbesondere im Bereich Product Technology HR Finance über alle digitalen Geschäftsmodelle hinweg Darüber hinaus verantwortet sie bei i potentials den Research Bereich Den Einstieg in den Executive Search fand sie 2011 als Werkstudentin bei einer Personalberatung der Old Economy Aufgrund ihrer entfachten Leidenschaft für das Headhunting widmete sie im Anschluss dann auch ihre Abschlussarbeit dem Thema Telefonische Direktansprache im War for Talent Lisa absolvierte ihren Master der Bildungswissenschaft an der TU Berlin und verbrachte Teile ihres Studiums in den USA und in Schweden Sie spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile LisaMaria Schmidt Marlen Stoebe Associate Marlen stieg als Trainee bei i potentials ein und wurde nach 3 Monaten als Associate übernommen Dabei unterstützt sie das Beraterteam bei Executive Search Mandaten insbesondere im General Management und Digital Marketing über verschiedenste Geschäftsmodelle hinweg Davor verbrachte sie ein Jahr in den USA u a für einen Studienaufenthalt im Bereich International Relations an der Georgetown University Washington DC Wichtige praktische Erfahrungen sammelte sie zunächst als Praktikantin in einer Werbeagentur und später als Werkstudentin bei i potentials in der Gründungsphase wo sie ihre Leidenschaft fürs Recruiting in der Digitalwirtschaft entdeckte Marlen hat ihren Master in Betriebswirtschaftslehre mit Marketing Schwerpunkt an der Martin Luther Universität Halle Wittenberg abgeschlossen und spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Marlen Stoebe Evelyn Dietert Associate Evelyn kam zunächst als Werkstudentin zu i potentials und ist seit dem Abschluss ihres Masterstudiums der Wirtschaftspsychologie an der BSP Business School Berlin als Associate über alle Funktionen und Geschäftsmodelle hinweg tätig Ihre Leidenschaft für Human Resources und Recruiting wurde während ihres dualen Bachelor Studiums bei der Commerzbank AG entfacht wo sie neben ersten Vertriebseinblicken auch praktische HR Erfahrung in der Personalabteilung der Bank sammeln konnte Evelyn spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Evelyn Dietert Caroline Mekelburg Associate Caro ist Associate bei i potentials und auf Product Technology im Bereich E Commerce spezialisiert Aktuell ist sie in Elternzeit Während ihres Studiums der Kulturwissenschaften an der Europa Universität Viadrina hat sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin den Bereich Hochschuldidaktik koordiniert und erste Einblicke in die Personalentwicklung erhalten Anschließend hat sie als freie Mitarbeiterin in einem Projekt zur Entwicklung eines digitalen Schulbuches für Geschichte gearbeitet Ihren Einstieg in die Personalberatung fand sie schließlich über ein Praktikum bei der IT Personalberatung Mannroth Anfang 2013 in Berlin Caro spricht Deutsch und Englisch https www xing com profile Caroline Mekelburg Pia Rudnik Associate Pia unterstützt das Beraterteam im Executive Search als Associate über alle Funktionen und Geschäftsmodelle hinweg Nachdem sie im Rahmen von zwei Praktika während ihres Studiums schon erste Erfahrung in der Startup Szene Berlins sammeln konnte führte sie das dort entfachte Interesse als Werkstudentin und im Anschluss als Research Analyst zu i potentials Seit dem Abschluss ihres Bachelor Studiums in Wirtschaftskommunikation widmet sie sich nun voll und ganz der Direktsuche im digitalen Umfeld Pia spricht Deutsch und Englisch https

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  • Jobs | i-potentials GmbH
    Kontaktiere uns einfach trotzdem egal ob du auf der Suche nach einer studentischen oder Consultant Karriere bist Was wir von dir benötigen Deine Bewerbung Wenn du Eigenverantwortung groß schreibst eine Affinität zur Digitalbranche mitbringst Kommunikationsstärke mit Kreativität Empathie und Umsetzungsstärke vereinst sollten wir uns kennenlernen Bitte schicke deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir die uns erklären was dich persönlich und beruflich auszeichnet an jobs i potentials de Tel

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