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  • Arbeitnehmerdatenschutz Archives | Datenschutzbeauftragter
    vorinstanzliche Entscheidung des LAG Hamm Urteil vom 11 07 2013 Az 11 Sa 312 13 Weiterlesen BGH Urteil Keine Herausgabepflicht von Arbeitnehmerdaten 22 Januar 2015 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Arbeitgeber müssen die Daten ihrer Arbeitnehmer nicht zur Vorbereitung eines Gerichtsverfahrens an Dritte herausgeben Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den Datenschutz im Unternehmen Weiterlesen Arbeitnehmerdatenschutz 5 Januar 2015 194 Kommentare Von Dr Datenschutz Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern prallen nicht selten heftig aufeinander und dies vor allem dann wenn die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raume steht Ob es um Telefon E Mail oder Internetnutzung oder den Einsatz von GPS Systemen oder Videoüberwachungsanlagen geht überall wird eine Überwachung durch den Arbeitgeber vermutet Weiterlesen CYOD oder COPE die Alternative zu BYOD in Unternehmen 2 Januar 2015 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz BYOD stellt Unternehmen vor eine Reihe von Herausforderungen Vielleicht können Konzepte wie CYOD oder COPE Abhilfe verschaffen Bei CYOD und COPE verbleiben die jeweiligen Geräte im Unternehmenseigentum das Unternehmen gestattet aber in der Regel die Privatnutzung der Geräte Weiterlesen Gegendarstellung zu TeamViewer Datenschutzrechtliche Grenzen im Unternehmenseinsatz 31 Oktober 2014 8 Kommentare Von Dr Datenschutz Auf unseren Beitrag TeamViewer Datenschutzrechtliche Grenzen im Unternehmenseinsatz meldete sich TeamViewer und verlangte eine Gegendarstellung da der Beitrag wohl falsche Tatsachenbehauptungen enthalte Weiterlesen TeamViewer Datenschutzrechtliche Grenzen im Unternehmenseinsatz 12 September 2014 13 Kommentare von Tim Becker Viele IT Abteilungen wollen TeamViewer bei der Analyse und Lösung von IT Problemen der Mitarbeiter im Umgang mit deren Arbeitscomputern als Hilfsmittel nutzen Datenschutzrechtlich ist dies jedoch nicht uneingeschränkt möglich Im Folgenden werden die wesentlichen Punkte zum datenschutzkonformem Einsatz von TeamViewer am Beispiel des genannten Falls dargestellt IT Sicherheitsaspekte werden nicht beleuchtet Weiterlesen Die Vertraulichkeit der Personalakte 29 August 2014 2 Kommentare von Tim Becker Die Verwaltung der Personalakten ist beim Arbeitnehmerdatenschutz von besonderer Bedeutung Dabei gilt es den Grundsatz der Vertraulichkeit der Personalakte zu wahren Wir erklären was sich genau dahinter verbirgt Weiterlesen Mr Wash 64 000 für unzulässige Videoüberwachung 4 August 2014 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Fünf Monate nach Beginn seiner Prüfung bei der Essener Autowaschkette Mr Wash kommt der zuständige NRW Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit LDI Ulrich Lepper zu dem Ergebnis dass das Unternehmen seine Mitarbeiter und Kunden in 60 Fällen unzulässig und rechtswidrig gefilmt hat Weiterlesen Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter bei Facebook ausspionieren 24 April 2014 Noch kein Kommentar von Katrin Rammo Darf ein Arbeitgeber seinen Angestellten kündigen nur weil er ihn auf Facebook als Geschäftsführer eines Unternehmens der seine Mitarbeiter nicht im Griff hat beschrieben hat Bei dieser Aussage handelt es sich wohl eher um eine freie Meinungsäußerung als Beleidigung Weiterlesen Arbeitsgericht Stuttgart Aushebelung des Datenschutzes für Schwerbehinderte 15 April 2014 3 Kommentare Von Dr Datenschutz Heute Morgen bin ich über einen aktuellen Bericht auf heise online gestolpert dessen Überschrift mich ins Grübeln brachte Heise titelte Keine Entschädigung bei verschwiegener Schwerbehinderung und löste damit eine kontroverse Diskussion innerhalb der Leserschaft im Kommentarbereich aus Weiterlesen Ist der Einsatz von Rennlisten durch den Arbeitgeber zulässig 19 November 2013 Noch kein Kommentar

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  • Beschäftigtendatenschutz Archives | Datenschutzbeauftragter
    Verbot heimlicher Videoüberwachung verfassungswidrig 30 April 2013 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Die Wahlen sind nicht mehr weit entfernt Etwas was man da aus Sicht der Bundesregierung gar nicht gebrauchen kann ist schlechte Presse oder einen Fehlschlag von Gesetzesvorhaben Letzteres erst Recht dann nicht wenn aufgrund der inhaltlichen Materie die Gefahr eines Shitstorms z B vergleichbar zu ACTA im Internet nicht ganz von der Hand zu weisen und dem eigenen Wahlkampf eher abträglich ist Weiterlesen GPS Überwachung 2 0 31 Januar 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz In diesem Blog haben wir des Öfteren über GPS Überwachung von Mitarbeitern berichtet zuletzt hier Die in den jeweiligen Artikeln zugrunde gelegten Techniken der GPS Überwachung gehen inzwischen gar nicht mehr weit genug Durch eine Speicherung von Daten in der Cloud und Miniaturisierung von Funktechnologien sind die Einsatzbereiche inzwischen weitaus größer Weiterlesen Flaute beim Beschäftigtendatenschutzgesetz 30 Januar 2013 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Das alte Sprichwort Wer Wind säht wird Sturm ernten scheint zumindest beim Thema Beschäftigtendatenschutzgesetz nicht zu gelten Denn obwohl so viel Wind um das Beschäftigtendatenschutzgesetz gemacht wurde scheint sich nun eine endgültige Flaute breit zu machen Weiterlesen Kein Gerücht Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz nimmt Fahrt auf 24 Januar 2013 3 Kommentare Von Dr Datenschutz Vor etwas mehr als einer Woche haben wir die leichte Brise zum Thema Beschäftigtendatenschutz aufgegriffen um die Kritikpunkte des Gesetzesentwurfs zu beleuchten Nun aber hat sich die Brise zu einer Böe verstärkt und macht den Gesetzesentwurf nun konkret zur Tagesordnung des Bundestages Weiterlesen Vom Regen in die Traufe Das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz 15 Januar 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Lange war es rund um das Thema Beschäftigtendatenschutz ruhig Nun wird die Gerüchteküche umso munterer Nachdem letzte Woche bereits MdB Frieser auf seiner Homepage erklärte dass der Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz kurz vor der Abstimmung stehe scheint es täglich neue Informationen zum Thema zu geben Weiterlesen Beschäftigtendatenschutzgesetz nun doch 10 Januar 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Die Gerüchteküche brodelt Blogs und Twitter laufen heiß Der Grund Der aktuelle Datenschutzskandal bei Aldi hat Öffentlichkeit und Politik aufgerüttelt und könnte tatsächlich dazu führen dass sich in der Datenschutzlandschaft in Deutschland Veränderungen ergeben Weiterlesen Einsichtnahmerecht des Betriebsrats in Gehaltslisten 25 Oktober 2012 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz In der betrieblichen Praxis bestehen nicht selten Unklarheiten über die Rolle und Stellung des Betriebsrates aus datenschutzrechtlicher Sicht Während der Betriebsrat dazu neigt Auswertung und Verwertung von Arbeitnehmerdaten pauschal mit dem Verweis auf das Datenschutzrecht zu kritisieren verweigert die Geschäftsleitung oft eine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit dem Verweis auf den Datenschutz der Mitarbeiter Weiterlesen Konzerndatenschutzbeauftragter Besondere Anforderungen an den Datenschutz im Konzern 12 September 2011 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Das deutsche Datenschutzrecht kennt kein Konzernprivileg sondern sieht in jeder rechtlichen Einheit den Adressaten der gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz ungeachtet der tatsächlichen Stellung des einzelnen Unternehmens im Konzern oder Unternehmensverbund Hierdurch ergeben sich für den Datenschutz in Unternehmenszusammenschlüssen besondere Anforderungen Weiterlesen Wenn Arbeitnehmer über ihren Arbeitgeber bei Facebook posten 27 Mai 2011 Noch kein Kommentar von Marcus Kirsch

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  • Beschäftigtendatenschutzgesetz Archives | Datenschutzbeauftragter
    Nun aber hat sich die Brise zu einer Böe verstärkt und macht den Gesetzesentwurf nun konkret zur Tagesordnung des Bundestages Weiterlesen Vom Regen in die Traufe Das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz 15 Januar 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Lange war es rund um das Thema Beschäftigtendatenschutz ruhig Nun wird die Gerüchteküche umso munterer Nachdem letzte Woche bereits MdB Frieser auf seiner Homepage erklärte dass der Gesetzentwurf zum Beschäftigtendatenschutz kurz vor der Abstimmung stehe scheint es täglich neue Informationen zum Thema zu geben Weiterlesen Beschäftigtendatenschutzgesetz nun doch 10 Januar 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Die Gerüchteküche brodelt Blogs und Twitter laufen heiß Der Grund Der aktuelle Datenschutzskandal bei Aldi hat Öffentlichkeit und Politik aufgerüttelt und könnte tatsächlich dazu führen dass sich in der Datenschutzlandschaft in Deutschland Veränderungen ergeben Weiterlesen Anhörung zum Arbeitnehmerdatenschutz 17 Mai 2011 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Fast wäre es in Vergessenheit geraten Das Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz Neben den vielen Datenschutzskandalen der letzten Wochen und dem nun begonnen Zensus hat sich für die Rechte der Beschäftigten kaum einer interessiert Und dass obwohl doch noch im Januar große Kritik am geplanten Gesetzesentwurf geübt wurde Weiterlesen Glaube Liebe Hoffnung oder Kirche von Gott verlassen 23 März 2011 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Gottes Wege sind bekanntlich unergründbar Dies könnte erklären warum das Beschäftigtendatenschutzgesetz zwar in der Öffentlichkeit heiß diskutiert und von Arbeitnehmern freudig erwartet wird aber gerade für die Mitarbeiter kirchlicher Einrichtungen vollkommen wirkungslos sein wird Weiterlesen Arbeitnehmerdatenschutz erste Lesung im Bundestag 25 Februar 2011 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Am heutigen Freitag fand die erste Lesung zum Gesetzesentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes im Bundestag statt Weiterlesen Entwicklungen im Fall Arbeitnehmerdatenschutz 31 Januar 2011 2 Kommentare Von Dr Datenschutz Was lange währt wird endlich gut zumindest ist das die Hoffnung was das lang geplante Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz anbelangt Ein Grobentwurf besteht zwar bereits seit August 2010 doch so richtig zufrieden scheint keiner damit zu sein Zumindest reißt die Kritik am Entwurf nicht ab Weiterlesen Gesetz zum Arbeitnehmerdatenschutz geplant 23 August 2010 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Die Datenskandale der Vergangenheit Stichwort Lidl Deutsche Telekom oder Deutsche Bahn hatten den Gesetzgeber bereits im letzten Jahr veranlasst eine Grundsatzregelung zum Arbeitnehmerdatenschutz im BDSG mit aufzunehmen Ziel dieser Regelung war es die von der Rechtsprechung erarbeiteten Grundsätze des Datenschutzes im Beschäftigungsverhältnis nicht zu ändern sondern lediglich zusammenzufassen Diese Regelung wurde in der einschlägigen Fachpresse allerdings zu recht als missglückt bezeichnet da Intention des Gesetzgebers Klarheit über die Zulässigkeit der Verwendung von Beschäftigtendaten zu schaffen in sein Gegenteil verkehrt wurde Weiterlesen Finanzielle Verhältnisse als Kündigungsgrund KiK missachtet Datenschutz 23 Juli 2010 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Dass Mitarbeiter teilweise der Datensammelleidenschaft ihren potentiellen Arbeitgeber ausgesetzt sind hat die Vergangenheit bereits des Öfteren gezeigt Ob es um unzulässige Fragestellungen bei Einstellungsverfahren die Komplettüberwachung mittels Videokameras oder die Überprüfung privater Daten ging alles war vertreten Der Textildiscounters KiK hat jedoch einen neuen Weg gefunden seine Mitarbeiter zu überprüfen und durchleuchtet sie gleich komplett Durch das regelmäßige systematische Einholen von

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  • Gesundheitsfragen Archives | Datenschutzbeauftragter
    in der Praxis üblich dass ein Mitarbeiter bei seiner Einstellung in einem neuen Unternehmen einen Fragebogen über seiner Person ausfüllen muss In diesem Beitrag wird es darum gehen welche Fragen dürfen im Rahmen eines firmeninternen Personalbogens gestellt werden und welche nicht Weiterlesen Hatten Sie schon einmal Hämorrhoiden die Neugier des EU Parlaments 26 Juli 2010 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Die Neugier von Arbeitgebern scheint unerschöpflich Ob es um das Bewerbungsverfahren oder um Gesundheitsfragen an bereits Beschäftigte ging es schien als gäbe es zumindest eine wenn auch sehr niedrige Schamgrenze Doch selbst diese wurde nun unterschritten Weiterlesen Meistgelesen WhatsApp und Datenschutz Antworten auf die wichtigsten Fragen Arbeitnehmerdatenschutz Google Analytics datenschutzkonform einsetzen Datenschutz Ich hab doch nix zu verbergen Folgen Sie uns Suche Suche nach Newsletter alle News Fachbeiträge und Urteile täglich oder wöchentlich per E Mail kostenlos und jederzeit abbestellbar Bitte wählen Täglich Wöchentlich Ihre E Mail Adresse wird nicht an Dritte weitergegeben und zu keinem anderen Zweck verwendet Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung Haben Sie Themen oder Verbesserungsvorschläge Kontaktieren Sie uns anonym hier iPhone App Datenschutz RSS Mit Datenschutz RSS können Nutzer komfortabel aktuelle Datenschutz News erhalten und ihren persönlichen RSS Reader gestalten Die iPhone App wurde von intersoft consulting services entwickelt und setzt besonders auf Datensparsamkeit Im App Store informieren und laden Buchveröffentlichung Der Verlag der intersoft consulting services AG veröffentlicht Fachbücher aus den Bereichen Datenschutz Recht und IT Die Autoren verknüpfen Spezialwissen mit praktischen Tipps deren Grundlage die umfassende Erfahrung aus der Datenschutzberatung bildet Erfahren Sie hier mehr Themen Bitte wählen Adresshandel Arbeitnehmerdatenschutz Auftragsdatenverarbeitung ADV Mustervertrag Datenschutzbeauftragter Betriebsvereinbarung Cookies Marktforschung Datenschutzerklärung Facebook Gewinnspiele Google Adsense Google Analytics Google Impressum Informationssicherheit LinkedIn Newsletter Piwik Social Media Guidelines Telefonwerbung Twitter Verfahrensverzeichnis Verpflichtung Datengeheimnis Videoüberwachung Xing Zertifizierung Archiv Archiv Wähle den Monat Februar 2016 12 Januar 2016

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  • Korruptionsbekämpfung Archives | Datenschutzbeauftragter
    Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Obwohl es auf dem Gebiet gerade so gar nichts Neues gibt ist das Thema Arbeitnehmerdatenschutz aktueller denn je Was möglicherweise daran liegt dass trotz der Forderungen nach einem Gesetz zum Arbeitnehmerdatenschutz durch die Novellierung des BDSG im September 2009 ein solches nicht eingeführt wurde Eingeführt wurde lediglich 32 BDSG der einem Tropfen auf den heißen Stein gleich kommt Laut Bundestagsdrucksache enthält 32 BDSG eine allgemeine Regelung zum Schutz personenbezogener Daten von Beschäftigten die die von der Rechtsprechung erarbeiteten Grundsätze des Datenschutzes im Beschäftigungsverhältnis lediglich zusammenfassen Weiterlesen Meistgelesen WhatsApp und Datenschutz Antworten auf die wichtigsten Fragen Arbeitnehmerdatenschutz Google Analytics datenschutzkonform einsetzen Datenschutz Ich hab doch nix zu verbergen Folgen Sie uns Suche Suche nach Newsletter alle News Fachbeiträge und Urteile täglich oder wöchentlich per E Mail kostenlos und jederzeit abbestellbar Bitte wählen Täglich Wöchentlich Ihre E Mail Adresse wird nicht an Dritte weitergegeben und zu keinem anderen Zweck verwendet Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung Haben Sie Themen oder Verbesserungsvorschläge Kontaktieren Sie uns anonym hier iPhone App Datenschutz RSS Mit Datenschutz RSS können Nutzer komfortabel aktuelle Datenschutz News erhalten und ihren persönlichen RSS Reader gestalten Die iPhone App wurde von intersoft consulting services entwickelt und setzt besonders auf Datensparsamkeit Im App Store informieren und laden Buchveröffentlichung Der Verlag der intersoft consulting services AG veröffentlicht Fachbücher aus den Bereichen Datenschutz Recht und IT Die Autoren verknüpfen Spezialwissen mit praktischen Tipps deren Grundlage die umfassende Erfahrung aus der Datenschutzberatung bildet Erfahren Sie hier mehr Themen Bitte wählen Adresshandel Arbeitnehmerdatenschutz Auftragsdatenverarbeitung ADV Mustervertrag Datenschutzbeauftragter Betriebsvereinbarung Cookies Marktforschung Datenschutzerklärung Facebook Gewinnspiele Google Adsense Google Analytics Google Impressum Informationssicherheit LinkedIn Newsletter Piwik Social Media Guidelines Telefonwerbung Twitter Verfahrensverzeichnis Verpflichtung Datengeheimnis Videoüberwachung Xing Zertifizierung Archiv Archiv Wähle den Monat Februar 2016 12 Januar 2016 20 Dezember 2015 21 November 2015

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  • Soziale Netzwerke Archives | Datenschutzbeauftragter
    Systemen oder Videoüberwachungsanlagen geht überall wird eine Überwachung durch den Arbeitgeber vermutet Weiterlesen Überwachung durch Smartphone als Forschungsprojekt 8 Dezember 2014 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Ein wissenschaftliches Projekt der Technischen Universität Dänemark untersucht anhand von Smartphone Daten der Studenten deren Sozialleben und Gewohnheiten bis ins kleinste Detail Eine Studie die ihre Tücken hat Weiterlesen Facebook App für angeblich anonyme Kommunikation 9 Oktober 2014 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Einem Zeitungsbericht der New York Times zufolge arbeitet Facebook derzeit an einer mobilen App die es Nutzern ermöglichen soll anonym miteinander zu kommunizieren Die App soll in den kommenden Wochen veröffentlicht werden Weiterlesen Ello soziales Netzwerk setzt ganz auf Datenschutz 3 September 2014 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Das im Aufbau befindliche soziale Netzwerk Ello hat sich ganz den Themen Datenschutz und Transparenz verschrieben Anlässlich eines Beitrages bei zdf heute möchten auch wir unseren Lesern eine kurze Vorstellung des Netzwerkes nicht vorenthalten Weiterlesen Ohne Worte Bilderkennungssoftware auf dem Vormarsch 22 August 2014 2 Kommentare Von Dr Datenschutz Textauswertung bei sozialen Netzwerken war gestern heute werden Fotos gezielt nach Markenlogos gescannt Die Blogging Plattform Tumblr kooperiert mit der Firma Ditto Labs wie letztere nun auch auf ihrer Homepage bekannt gegeben hat Eine höchst bedenkliche Entwicklung die wohl nur das Herz von Marketern höher schlagen lässt Weiterlesen Am 11 Februar ist Safer Internet Day 2014 10 Februar 2014 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Am 11 Februar 2014 ist es wieder soweit dann findet der 6 Safer Internet Day 2014 statt Das Motto des seit dem Jahre 2009 statt findenden europaweiten Aktionstages lautet dieses Mal Gemeinsam für ein besseres Internet Let s create a better internet together Weiterlesen Kein Facebook für Lehrer in BaWü 23 Juli 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Einer Handreichung des Ministeriums für Kultus Jugend und Sport Baden Württemberg zur Folge dürfen an Schulen soziale Netzwerke für die dienstliche Verarbeitung personenbezogener Daten generell nicht genutzt werden Dieses Verbot gelte auf Grund datenschutzrechtlicher Bestimmungen die durch die Verwendung von sozialen Netzwerken verletzt werden Weiterlesen Wer hat Angst vorm Zwitschern Twitter wird Staatsfeind Nummer 1 20 Juni 2013 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Twitter ist ein Kommunikationsdienst zum Verbreiten von kurzen Nachrichten im Internet Die telegrammartigen Kurznachrichten Tweets im Neuland Internet werden weltweit von mehr als 1 5 Milliarden registrierten Accounts genutzt Das Logo mit dem blauen Vogel erinnert an eine Friedenstaube Diese Assoziation wird längst nicht von allen geteilt Der türkische Ministerpräsident Erdogan sieht in sozialen Netzwerken wie Twitter die schlimmste Bedrohung der Gesellschaft Weiterlesen Facebook Home Die bedenkliche Oberfläche für Android 5 April 2013 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Facebooks neuer Clou ist Facebook Home eine App die tief in das Betriebssystem Android eingreift und dabei die Oberfläche modifiziert Dies ist möglich weil der Quellcode von Android offen also einsehbar und somit auch modifizierbar ist Weiterlesen BürgerInnennetz Die Facebook Alternative des Staats schockiert Datenschützer 27 März 2013 24 Kommentare Von Dr Datenschutz Was muss passieren damit Thilo Weichert Facebook empfehlen würde Ganz einfach Der Staat muss sich

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  • Videoüberwachung Archives | Datenschutzbeauftragter
    Videoüberwachung wird registrierungspflichtig 1 April 2015 6 Kommentare Von Dr Datenschutz Die Bundesregierung will in der Zukunft alle Betreiber von Videoüberwachungsanlagen zur Registrierung der eingesetzten Videoüberwachungen verpflichten Ab 2016 müssen deshalb alle neu errichteten Kameras registriert werden Das bereits vorgeschriebene Hinweisschild nach DIN 33450 muss mit einem QR Code erweitert werden Über diesen sollen sich dann weitere Informationen zu der Videoüberwachung des Betreibers abrufen lassen Für bestehende Anlagen besteht nur eine sehr kurze Übergangszeit von sechs Monaten bis Juli 2016 in der diese zusätzlich gekennzeichnet werden müssen Weiterlesen Software ermöglicht Identifizierung ohne Gesichtserkennung 9 März 2015 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Fujitsu stellt eine neue Technologie vor mit der es möglich ist Bewegungsprofile von Personen auch bei niedrig aufgelöstem Bildmaterial zu erstellen ohne diese anhand ihrer Gesichter zu identifizieren Dadurch soll die Privatshäre der Personen geschützt werden Weiterlesen Heimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern unzulässig 20 Februar 2015 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Im Rahmen seiner Entscheidung vom 19 02 2015 hat das Bundesarbeitsgericht in dem Verfahren 8 AZR 1007 13 die Observation einer Arbeitnehmerin durch einen im Auftrag des Arbeitgebers tätigen Detektiv mittels heimlicher Videoaufnahmen für rechtswidrig befunden und der betroffenen Arbeitnehmerin ein Schmerzensgeld zugesprochen Damit bestätigte das BAG die vorinstanzliche Entscheidung des LAG Hamm Urteil vom 11 07 2013 Az 11 Sa 312 13 Weiterlesen Videoüberwachung in Gaststätten und Cafés 2 Februar 2015 2 Kommentare Von Dr Datenschutz Videoüberwachung gehört mittlerweile zum Alltag Ob beim Einkaufsbummel oder im Café der allgemeine Trend zum Datensammeln verfolgt uns überall Selbst der Gang in die Kneipe kann mittlerweile zu einer unfreiwilligen Rolle in einem Video führen Weiterlesen Videoüberwachung und Datenschutz 5 Januar 2015 86 Kommentare Von Dr Datenschutz Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz stellt naturgemäß einen erheblichen Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten als Betroffene dar Dennoch möchten immer mehr Unternehmen die Videoüberwachung zum Schutz des Unternehmens und seiner Sachwerte einsetzen Doch gerade bei der Videoüberwachung am Arbeitsplatz gibt es teilweise keine klaren gesetzlichen Vorgaben Für Unternehmen besteht daher oft Unklarheit was erlaubt ist und wie man das Verfahren ausgestalten muss Der nachfolgende Beitrag soll eine erste Orientierung bieten und oft gestellte Fragen beantworten Weiterlesen Arbeitnehmerdatenschutz 5 Januar 2015 194 Kommentare Von Dr Datenschutz Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern prallen nicht selten heftig aufeinander und dies vor allem dann wenn die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raume steht Ob es um Telefon E Mail oder Internetnutzung oder den Einsatz von GPS Systemen oder Videoüberwachungsanlagen geht überall wird eine Überwachung durch den Arbeitgeber vermutet Weiterlesen Datenschutz Jahresrückblick 2014 Teil 4 30 Dezember 2014 Noch kein Kommentar Von Dr Datenschutz Und nun zum letzten Teil unseres diesjährigen Jahresrückblicks Weiterlesen Datenschutz Jahresrückblick 2014 Teil 1 25 Dezember 2014 1 Kommentar Von Dr Datenschutz Liebe Leserinnen und Leser nun ist es wieder einmal so weit das Jahr 2014 nähert sich dem Ende und das Jahr 2015 rückt immer näher Auch im neuen Jahr werden wir Sie natürlich wieder über datenschutzrelevanten Themen auf dem Laufenden halten Weiterlesen Überwachung von Demonstrationen gefährdet die Demokratie 17 Dezember 2014 4

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  • “Pre-Employment-Screenings”: Spagat zwischen Arbeitgeberinteresse und Datenschutz | Datenschutzbeauftragter
    zur Bewertung von Bewerber Screenings heranzuziehen Berechtigtes billigenswertes und schutzwürdiges Interesse des Arbeitgebers Nach der Rechtsprechung des BAG sind Fragen zulässig an deren wahrheitsgemäßer Beantwortung der Arbeitgeber ein berechtigtes billigenswertes und schutzwürdiges Interesse hat auf Grund dessen die Belange des Bewerbers zurücktreten müssen Ein solches schutzwürdiges Interesse setzt voraus dass die Beantwortung der Frage für den angestrebten Arbeitsplatz und die zu verrichtende Tätigkeit von Bedeutung ist Die zu besetzende Stelle muss daher eine gewisse Qualifikation des Bewerbers erfordern Unter dieser Prämisse hat der Arbeitgeber grundsätzlich ein schutzwürdiges Interesse an der Überprüfung der fachlichen Eignung eines Bewerbers Kein flächendeckendes Screening Es sollte überprüft werden ob diese Prämisse bei allen Bewerbern erfüllt ist Ein etwaiges Screening aller Beschäftigten dürfte nur in den seltensten Fällen als erforderlich und damit zulässig anzusehen sein Vielmehr ist stets im Einzelfall zu entscheiden ob die zu besetzende Stelle so hohe Anforderungen an Qualifikation Verantwortung und Integrität des Bewerbers stellt dass die Verifizierung der Angaben des Bewerbers geboten erscheint Verhältnismäßigkeit beachten Entsprechende Screening Maßnahmen müssen zudem verhältnismäßig sein In keinem Falle sollte die Überprüfung zu einer Ausforschung des Bewerbers führen Insbesondere sind die im Rahmen des Screenings überprüften Aspekte kritisch auf ihre Erforderlichkeit hin zu prüfen So sind z B Prüfungspunkte die sich auf Vermögensverhältnisse etwaige Vorstrafen und den Gesundheitszustand des Bewerbers beziehen als besonders kritisch zu bewerten Haben Sie Themen oder Verbesserungsvorschläge Kontaktieren Sie uns anonym hier Veröffentlicht am 13 Februar 2014 Von Dr Datenschutz Kategorie Fachbeitrag Tags Arbeitgeber Beschäftigter Bewerbungsverfahren Fragerecht Mitarbeiterscreening Screening Verhältnismäßigkeit Sie haben Fragen Unsere Berater helfen Ihnen dabei den Umgang mit personenbezogenen Daten in Ihrem Unternehmen rechtssicher und praxisgerecht zu gestalten Dabei unterstützen wir Sie u a bei folgenden Themen Datenschutzkonformer Umgang mit Beschäftigtendaten Fragen zum Bewerbungsverfahren zur Videoüberwachung oder zum Outsourcing Erstellung von erforderlichen Dokumenten insbesondere Betriebsvereinbarungen Informieren Sie sich hier über unser Leistungsspektrum Arbeitnehmerdatenschutz Datenschutz Siegel Link Datenschutz Siegel für Google Analytics Hier informieren Ein Kommentar zu diesem Beitrag Wer in Unternehmen der Bankbranche arbeiten will muss meist ein lupenreines Führungszeugnis vorlegen Zusätzlich werden Vorstrafen und etwaige Schulden abgefragt Diese Zuverlässigkeitsprüfungen resultieren auch aus dem Geldwäschegesetz Valensina am 13 Februar 2014 20 29 Uhr Antworten Hinterlassen Sie einen Kommentar Antwort abbrechen Kommentar Die von Ihnen verfassten Kommentare erscheinen nicht sofort sondern erst nach Prüfung und Freigabe durch unseren Administrator Bitte beachten Sie auch unsere Nutzungsbedingungen und unsere Datenschutzerklärung Name Pseudonym Pflichtfeld E Mail Pflichtfeld wird nicht veröffentlicht Website optional Ähnliche Beiträge Bewerber Check in Sozialen Netzwerken Was ist erlaubt Was darf der Chef wissen Zulässige Fragen im firmeninternen Fragebogen Aufbewahrung von Bewerberdaten aus statistischen Gründen Intranet Welche Mitarbeiterdaten dürfen veröffentlicht werden Endlich Klarheit beim Terrorscreening Neueste Beiträge Fitness Tracker Potenzial für Krankenkassen und Arbeitgeber Dürfen Arbeitgeber den Browserverlauf der Arbeitnehmer kontrollieren Untätigkeitsklage Fristen für Datenschutzbehörden Eye Tracking im Einzelhandel Datenschutzrechtlich erlaubt IT Sicherheitsgesetz Was sind kritische Infrastrukturen Meistgelesen WhatsApp und Datenschutz Antworten auf die wichtigsten Fragen Arbeitnehmerdatenschutz Google Analytics datenschutzkonform einsetzen Datenschutz Ich hab doch nix zu verbergen Folgen Sie uns Suche Suche nach Newsletter alle News Fachbeiträge und Urteile

    Original URL path: https://www.datenschutzbeauftragter-info.de/pre-employment-screenings-spagat-zwischen-arbeitgeberinteresse-und-datenschutz/ (2016-02-17)
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