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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - show -
    vs Wahlvorstand Zu diesem Beitrag wird ein Seminar angeboten Klicken Sie hier Schönen guten Tag erneut eine kleine Frage Gehe ich recht in der Annahme dass ich BRV in Y GmbH mit Übergangsmandat für die M GmbH nicht im Wahlvorstand für die dort stattfindende Erstwahl eines BR sein kann da ich in der M GmbH nicht wahlberechtigt nach BetrVG 16 1 1 bin Dankesehr zdophers Erstellt am 06 01 2016

    Original URL path: http://www.betriebsratswahl.de/index.php?qid=55657&keyword=&Nav=sortiert&Thema=4&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show (2016-02-14)
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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - sortiert -
    Erste Antwort nach nur 11 Minuten 612x angeklickt Neuwahlen BR Hallo zusammen es geht um die Neuwahlen eines BR während der Amtszeit nach 13 BetrVG Die reguläre Wahl war 04 2014 Diese BR hatte sich aber aus persönlichen Streitigkeiten Erstellt am 26 11 2015 um 08 09 Uhr von Lowrider 3 Antworten Erste Antwort nach nur 5 Minuten 575x angeklickt gekündigter Wahlvorstand und nun Ich habe im September beschlossen in unserem Betrieb einen Betriebsrat zu gründen Hierzu habe ich mich mit der Gewerkschaft NGG in Verbindung gesetzt Nach weiterer Akquise von Gewerkschaftsmitgliedern zur Stärkung der NGG im Betrieb wurden am 18 11 2015 um 15 Uhr die Wahlen des Wahlvorstandes durchgeführt An diesem Tag hatte ich am Morgen meine betriebsbedingte Kündigung im Briefkasten Ich wurde d Erstellt am 24 11 2015 um 09 22 Uhr von Margit 11 Antworten Erste Antwort nach nur 16 Minuten 700x angeklickt Betriebsrat Hallo wir sind ein BR mit 7 Kollegen incl Ersatz Zum 30 06 scheiden 3 BR aus Muss dann ein neuer BR gewählt werden oder können die verbleibenden 4 BR weiter machen Erstellt am 20 11 2015 um 10 44 Uhr von nordisca 3 Antworten Erste Antwort nach nur 21 Minuten 604x angeklickt 1 14a 5 2 GmbH und mehrere Betriebe Hallo erstmal und vielen Dank dass es euch gibt Wir wollen in unserer Einrichtung zum ersten mal einen Betriebsrat wählen und würden gerne Vereinfachtes Wahlverfahren dafür verwenden Leider haben wir über 51 MA Ich würde gerne fragen wie man mit dem Arbeitgeber reibungslos vereinbaren kann dass man sich auf 14a 5 berufen möchte Kann man ihn AG dazu zwingen oder Erstellt am 09 11 2015 um 23 16 Uhr von Schnitzel 6 Antworten Erste Antwort nach 10 Stunden 17 Minuten 774x angeklickt Listenwahl und Kandidatur Kündigungsschutz 6 Monate oder Hallo Ich hätte eine Frage Die Personen für bevor stehende Betriebsratswahl Kandidieren haben die doch Automatsich 6 Monate Kündigungsschutz oder Erstellt am 09 11 2015 um 19 03 Uhr von cmssys 1 Antwort Erste Antwort nach nur 49 Minuten 693x angeklickt Stimmenverteilung BR Wahl Wenn es für eine BR Wahl statt drei Kandidaten nur einen gibt kann man dann alle drei Stimmen auf diesen Kandidaten vergeben Wir Erstellt am 02 11 2015 um 14 49 Uhr von Hummel 1 Antwort Erste Antwort nach nur 7 Minuten 563x angeklickt Nicht mehr vollzählig Hallo miteinander unser BR ist nicht mehr beschlussfähig wir sind nur noch 8 statt 9 BR Mitglieder Nachrücker gibt es keine mehr Wer führt die Geschäfte mit welchen Befugnissen weiter Wer kann Mitteilungen der GL annehmen wie kann zB auf Kündigungen usw reagiert werden Der BR kann ja keine Bes Erstellt am 27 10 2015 um 11 51 Uhr von Baumsäger 4 Antworten Erste Antwort nach nur 23 Minuten 879x angeklickt Nachwahl Teilfreistellung Liebe BR Kolleginnen und Kollegen Der BR hat 19 Mitglieder Es ist eine Teifreistellung nachzuwählen Die Freistellungen wurden im Wege der Verhätniswahl 2 Listen gewählt die Vorschlagsliste der betroffenen Freistellung ist erschöpft bedeutet die Freistellung würde wie nachzulesen

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - FrageSpeichern -
    haben dann klicken Sie bitte hier Nicht zum Thema Betriebsrat gestellte Fragen werden von uns gelöscht Frage Beschreibung Text Bitte geben Sie mindestens 10 Zeichen ein Überschrift zu Ihrer Frage Bitte geben Sie mindestens 10 Zeichen ein Ihr Nickname Bitte geben Sie einen Nickname ein nur Buchstaben Öffentlich Wird später angezeigt Speichern Ihr Passwort Bitte geben Sie ein Passwort ein Geheim Wird nicht angezeigt Damit können Sie Ihren Beitrag ändern

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - Aufgaben Betriebsrat - Warum ein Betriebsrat?
    die einzelnen Arbeitnehmer nur schwer allein durchsetzen Der Betriebsrat jedoch vertritt die Interessen aller Arbeitnehmer im Betrieb Der Betriebsrat ist also einseitiger Vertreter der Interessen der Belegschaft Was heißt das konkret Wo hat der Betriebsrat Mitspracherecht Welche Themen landen auf dem Tisch eines Betriebsrates Einige wichtige Beispiele Arbeitszeit Der Betriebsrat kann Arbeitszeitregelungen mitgestalten Dazu gehören z B Arbeitsbeginn und ende Pausenzeiten Überstunden Teilzeit Gleitzeit Arbeitszeitkonten Schichtarbeit und Bereitschaftsdienst Entlohnung Auch hier hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht in Bezug auf die betriebliche Lohngestaltung die Auszahlung des Entgeltes und das Festsetzen von leistungsbezogenen Entgelten oder Prämien Personelle Angelegenheiten Der Betriebsrat hat Informations Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte bei personellen Angelegenheiten Dazu gehören sowohl Einstellungen als auch Kündigungen Aber auch Versetzungen berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und besonders aktuell die Beschäftigungssicherung Denn hier hat der Betriebsrat die Möglichkeit sich aktiv für den Erhalt von Arbeitsplätzen einzusetzen Arbeits und Gesundheitsschutz Auch dieses Thema geht den Betriebsrat etwas an So hilft er durch Prävention Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhüten Dies kann z B durch eine optimale Arbeitsplatzgestaltung erfolgen Betriebsordnung Anweisungen des Arbeitgebers die die betriebliche Ordnung betreffen sind nur wirksam wenn sie zuvor schriftlich mit dem Betriebsrat vereinbart wurden Dazu gehören z B Rauchverbot Taschenkontrollen Krankengespräche oder Ähnliches Zusammenfassend kann

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - Aufgaben Betriebsrat - Was macht ein Betriebsrat?
    interessante Funktionen Der Betriebsrat als Berater für die Kollegen im Betrieb hat ein offenes Ohr für die Kollegen berät in schwierigen Situationen und veranstaltet Betriebsversammlungen um die Kollegen zu informieren Der Betriebsrat als Stimme der Belegschaft trägt die Ideen der Belegschaft dem Arbeitgeber vor schützt die Kollegen vor möglicher Willkür des Arbeitgebers und achtet auf die Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze Der Betriebsrat als Ansprechpartner des Arbeitgebers vertritt

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - Aufgaben Betriebsrat - Welche Rechte hat ein Betriebsrat?
    Software Wahlhelfer Seminare Welche Rechte hat ein Betriebsrat Das Betriebsverfassungsgesetz BetrVG als Grundlage der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat regelt die Bahnen in denen Interessenvertretung stattfindet Um dem Betriebsrat die Erfüllung seiner Aufgaben zu ermöglichen steht dem Betriebsrat ein Instrumentarium von Rechten zur Verfügung Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber den Betriebsrat über alle die Angelegenheiten Sachverhalte Ereignisse Planungen Vorhaben usw die die Interessen der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise negativ oder

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - Aufgaben Betriebsrat - Was kann der Betriebsrat erreichen?
    Betriebsrat kann und muss die Verschlechterungen der Situation der Beschäftigten abwehren Der Betriebsrat kann bei Versetzung Abmahnung Kündigung usw etwas für die Belegschaft tun Der Betriebsrat bestimmt u a bei Ein und Umgruppierungen bei Lohn und Gehalt bei der Festlegung von Leistungslohn und gehalt bei der Zahlung von Zulagen und der Vergütung von Überstunden mit Der Betriebsrat hat auch darüber zu wachen dass die Gesetze Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden Der Betriebsrat kann Maßnahmen die der Belegschaft dienen beim Arbeitgeber beantragen Er hat auch die Aufgabe die Belange besonders schutzbedürftiger Personen z B Schwerbehinderte der Jugendlichen der älteren Arbeitnehmer und der ausländischen Arbeitnehmer beim Arbeitgeber zu vertreten Er kann die Regelung der Arbeitszeit mit dem Arbeitgeber festlegen Der Betriebsrat kann bei der Urlaubsplanung mitbestimmen Der Betriebsrat hat auch ausdrücklich die Aufgabe die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern insbesondere bei der Einstellung Beschäftigung Aus Fort und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg zu fördern Der BR kann Betriebsvereinbarungen mit der Firma aushandeln Stellvertretend für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber u a zu folgenden Fragen Betriebsvereinbarungen aushandeln Welche Entlohnungsformen gelten im Betrieb Akkord Prämie Zeitlohn oder andere Arbeitsentgelte Gibt es leistungsorientiertes Gehalt Wie

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  • Betriebsratswahl.de - BR-Wahl und Betriebsratsgründung - Wahlordung und Wahlverfahren - Listenwahl und Persönlichkeitswahl - Aufgaben Betriebsrat - Warum soll ich kandidieren?
    helfen Sie als Betriebsrat Kolleginnen und Kollegen können im Unternehmen Dinge bewegen und gerade in Krisenzeiten bei wichtigen Entscheidungen mitbestimmen z B Kurzarbeit Interessenausgleich Sozialplan Als Betriebsrat helfen Sie allerdings nicht nur Anderen sondern können auch selbst Nutzen aus dieser neuen Aufgabe ziehen Die Übernahme dieses verantwortungsvollen Amtes kann für Sie eine Chance zur Weiterentwicklung sein Als Betriebsrat unterstützen Sie Kollegen bewegen Sie Dinge im Unternehmen bestimmen Sie bei wichtigen

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