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  • Februar 2015: Neue Angebote und Schulungen » BBWE
    bietet neue Angebote und Umschulungen an Bewerbungsprofi das will ich werden Bewerbungscoaching und individuelles Bewerbungsmanagement mehr Workshop Fit im Verkauf Schulungsinhalte Kunden im Servicebereich Kasse betreuen Führen von Beratungsgesprächen Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden mehr Präsenzkräfte für pflegebedürftige und demenziell erkrankte ältere Menschen nach 87 b Abs 3 SGB XI Schulungsinhalt Basiskurs Betreuungsarbeit in Pflegeheimen Betreuungspraktikum in einem Pflegeheim Aufbaukurs Betreuungsarbeit in Pflegeheimen mehr Umschulung Fachlagerist in Inhalte der Module Wareneingang Innerbetrieblicher Transport Lagerung von Gütern Kommissionierung Versand Prüfungsvorbereitung Erwerb eines Fahrerausweises für Flurförderzeuge Gabelstapler mehr Umschulung Fachkraft für Lagerlogistik Inhalte der Module Wareneingang Innerbetrieblicher Transport Lagerung von Gütern Kommissionierung Versand Disponieren Logistik Prüfungsvorbereitung Erwerb eines Fahrerausweises für Flurförderzeuge Gabelstapler mehr Vorbereitung auf die Externenprüfung in den Berufsfeldern Verkäufer in Kauffrau mann im Einzelhandel Fachlagerist in Fachkraft für Lagerlogistik mehr Weiterführende Informationen Downloads bbwe flyer bewerbungsangebot 557 kB Informationsflyer Bewerbungsprofi das will ich werden Bewerbungscoaching Individuelles Bewerbungsmanagement Stand 02 15 Workshop Fit im Verkauf 565 kB Informationsflyer Fit im Verkauf Schulungsinhalte Kunden im Servicebereich Kasse betreuen Führen von Beratungsgesprächen Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden Stand 02 15 Präsenzkräfte nach 87 b Abs 3 SGB XI 1 MB Informationsflyer Präsenzkräfte für pflegebedürftige und demenziell erkrankte ältere Menschen nach 87

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  • August 2014: Fachkräftemangel - „Assistierte Ausbildung“ als Ausweg » BBWE
    zusammen Ein akutes Problem das den Fachkräftemangel in Deutschland zukünftig noch weiter zu verschärfen droht Genau hier setzt unser neues Dienstleistungsangebot Assistierte Ausbildung an sagt Thomas Aring Geschäftsführer der bbwe gemeinnützige Gesellschaft für Beratung Begleitung und Weiterbildung mbH in Mülheim an der Ruhr Da wir seit nahezu drei Jahrzehnten im Aus und Weiterbildungsbereich tätig sind sehen wir uns hier ganz klar als kompetenter Partner der lokalen Wirtschaft die seit Jahren die oftmals unzureichenden Eingangsvoraussetzungen junger Menschen bemängelt Die Assistierte Ausbildung greift beispielsweise dann wenn Bewerber vor Ausbildungsstart noch kleinere aber letztlich ausbildungsgefährdende Defizite in sozialer fachtheoretischer oder fachpraktischer Hinsicht haben In solchen Fällen sorgt die bbwe im Auftrag der Betriebe mit speziellen Vorbereitungskursen dafür dass diese Rückstände möglichst schnell behoben werden Ausbildung darf nicht an Detailproblemen scheitern Ziel der in dieser Form in Mülheim an der Ruhr völlig neuartigen Dienstleistung ist es insgesamt mehr potentiell geeignete Jugendliche in Ausbildungsverhältnisse zu bekommen und diese dann auch darin zu halten Auf diese Weise soll dem Fachkräftemangel nachhaltig entgegengewirkt und der jeweilige Betrieb in seinem Ausbildungsalltag entlastet werden Es liegt schließlich weder im Interesse der Jugendlichen und Ausbildungsbetriebe noch ist dem Arbeitsmarkt damit gedient wenn ein Ausbildungsverhältnis trotz an sich guter Voraussetzungen wegen eines Detailproblems gar nicht erst zustande kommt oder vorzeitig abgebrochen werden muss Etwa wegen unzureichender Umgangsformen die später zu Problemen beim direkten Kundenkontakt führen können Wichtig ist vielmehr dass die Ausbildung insgesamt gestärkt wird so bbwe Teamleiterin Claudia Isenbügel Leistungen während der gesamten Ausbildungsdauer Die Assistierte Ausbildung sieht unterschiedliche Leistungen vor die je nach Bedarf buchbar sind sowohl vor als auch während der Ausbildung So ist neben der Grundlagenschulung und der Unterstützung bei Ausbildungsinhalten etwa auch eine gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung möglich Um die Kosten zu reduzieren können sich Unternehmen einer Branche jederzeit zusammenschließen um ihren Auszubildenden in gemeinsamen

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  • Februar 2014: Breite Palette an Ausbildungsmöglichkeiten » BBWE
    junge Menschen sind hierzulande nach wie vor alles andere als rosig Verantwortung für junge Menschen übernehmen Als größter Bildungsträger in Mülheim an der Ruhr haben wir die Einführung des Neuen Übergangssystems von Anfang an begrüßt sagt Thomas Aring Geschäftsführer der bbwe Gemeinnützige Gesellschaft für Beratung Begleitung und Weiterbildung mbH Wir arbeiten seit jeher an genau der Schnittstelle die die Landesregierung nun ins Visier genommen hat indem wir Verantwortung für die zielgerichtete Ausbildung arbeitsloser und von Arbeitslosigkeit bedrohter Jugendlicher und junger Erwachsener übernehmen Das ist Teil unseres Selbstverständnisses Im Rahmen des Neuen Übergangssystems führt die bbwe gGmbH Potenzialanalysen und Werkstatttage für Schülerinnen und Schüler unterschiedlicher Schulformen durch kümmert sich um das Problem Schulverweigerung und arbeitet mit Berufseinstiegsbegleiterinnen an Mülheimer Schulen Integriert in Kein Abschluss ohne Anschluss ist auch der jährliche Zukunftstag Girls Day bzw Boys Day So haben Schülerinnen und Schüler ab der 5 Klasse am 27 März 2014 wieder Gelegenheit zwecks Berufsorientierung einen Tag lang vor Ort in Unternehmen oder Hochschulen in einen Ausbildungsbereich ihrer Wahl reinzuschnuppern Neben dem Max Planck Institut der Hochschule Ruhr West der Theodor Fliedner Stiftung und rund zwei Dutzend anderen Teilnehmern ist auch die bbwe gGmbH wieder mit von der Partie Berufsorientierung für Schülerinnen und

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  • Juli 2013: Eine gute Chance für die berufliche Zukunft » BBWE
    Lagerlogistik mit Abschlussnote Drei plus Für den jungen Familienvater war der schnelle Übergang in Arbeit und eine gesicherte Existenz ganz besonders wichtig wie bbwe Geschäftsführer Thomas Aring in seiner Ansprache am Ausbildungsstandort an der Saalestraße 10 hervorhob Foto Angelika Barth Trotz Doppelbelastung Jahrgangsbeste Noch besser abgeschnitten hat in 2013 nur Carina Hassler Trotz der Doppelbelastung mit Kind und Ausbildung hat die 25 jährige Mülheimerin ihre Prüfung zur Kauffrau im Einzelhandel mit der Gesamtnote Zwei bestanden Sehr zur Freude von Töchterchen Vivian Mein Mann hat mich tatkräftig unterstützt und natürlich bin ich auch total stolz auf meine Kleine dass sie so toll durchgehalten hat so die Jahrgangsbeste Rund zwölf Monate lang hatte sie zuvor vergeblich nach einer Ausbildungsstelle gesucht Ich war am Ende richtig frustriert bis endlich der Anruf von der Sozialagentur Mülheim an der Ruhr kam Die Vermittlung in die Maßnahme der bbwe gGmbH war dann reine Formsache jetzt muss nur noch der richtige Arbeitgeber gefunden werden Ich bin da sehr flexibel und könnte mir etwas mit Textilien Lebensmitteln oder Spielwaren vorstellen Auf jeden Fall habe ich mir durch meine Ausbildung eine gute Chance für meine berufliche Zukunft erarbeitet ist sich bbwe Absolventin Carina Hassler sicher Mehr bestandene Prüfungen als in 2012 Insgesamt haben bis jetzt 20 der 23 Auszubildenden aus Mülheim an der Ruhr und Umgebung ihre diesjährigen Abschlussprüfungen in den Ausbildungsberufen Friseurin Maler und Lackierer Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Verkäuferin Verkäufer Kauffrau mann im Einzelhandel Kfz Mechatroniker und Anlagenmechaniker erfolgreich gemeistert Eine Prüfung steht noch aus Ganz besonders erfreulich ist dass sowohl die Anzahl der bestandenen Prüfungen als auch der Notendurchschnitt deutlich über dem Vorjahr liegen sagt Teamleiterin Claudia Isenbügel Das motiviert uns natürlich sehr auch in den kommenden Jahren das Optimum für unsere Auszubildenden herauszuholen Jährlich beraten betreuen und schulen die derzeit rund 65 Mitarbeiter der bbwe

    Original URL path: http://www.bbwe.de/107-0-Juli-2013-Eine-gute-Chance-fuer-die-berufliche-Zukunft.html (2016-04-26)
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  • August 2012: Eine gute Ausbildung öffnet Türen » BBWE
    übernommen worden Bei dem Mülheimer Global Player ist er nun maßgeblich an der Herstellung von komplexen Belüftungsschläuchen für den weltweiten Einsatz im Tunnelbau beteiligt Ich bin wirklich sehr froh es so gut geschafft zu haben so der sichtlich glückliche Absolvent am Tag der feierlichen Azubi Verabschiedung am bbwe Standort an der Saalestraße 10 am vergangenen Montag Seine neue Chefin Barbara van den Mond Geschäftsführerin des mittelständischen Tunnelbelüftungsprofis teilt seine Freude Jonas hat sich gut bei uns eingeführt ihm stehen alle Türen offen Ihr Unternehmen hat erstmals an einer außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahme der bbwe gGmbH teilgenommen Da es für alle Seiten so prima funktioniert hat würden wir es jederzeit wiederholen lautet ihr Fazit Alle Daumen oben Barbara van den Mond Geschäftsführerin Schauenburg Tunnel Ventilatoren GmbH und ihr neuer Mitarbeiter Meik Jonas Foto Angelika Barth Vorbildliche Kooperation aller Beteiligten Ebenfalls in einen Kooperationsbetrieb übernommen wurde Alexander Treffurth der von der bbwe gGmbH zwei Jahre lang zum Fachlageristen ausgebildet wurde und sein drittes Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik nun bei der Firma Fleskes Behältermanagement absolvieren wird bbwe Geschäftsführer Thomas Aring hatte damit allen Grund vor den rund 40 Festakt Teilnehmern sowohl den Kooperationsbetrieben als auch den Lehrern der Berufskollegs den Berufsberatern der Arbeitsagentur und den Fallmanagern der Sozialagentur ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit zu danken Die bbwe gGmbH führt ihre außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Oberhausen Mülheim und der Sozialagentur der Stadt Mülheim an der Ruhr durch Dem Qualifikationsgefälle entgegenwirken Neben den zuvor beschriebenen Beispielen befinden sich auch alle anderen Absolventen der Ausbildungsberufe Friseurin Maler und Lackierer Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Verkäufer und Technischer Konfektionär in Bewerbungsverfahren oder sind bereits in ein Beschäftigungsverhältnis übergegangen sagt Claudia Isenbügel Teamleiterin für den Bereich Ausbildung bei der bbwe gGmbH Jährlich beraten betreuen und schulen die derzeit rund 70 Mitarbeiter der bbwe gGmbH mehr

    Original URL path: http://www.bbwe.de/72-0-August-2012-Eine-gute-Ausbildung-oeffnet-Tueren.html (2016-04-26)
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  • Oktober 2011: Ein gutes Beispiel für andere Kommunen » BBWE
    V und Thomas Aring Geschäftsführer der gemeinnützigen Gesellschaft für Beratung Begleitung und Weiterbildung mbh kurz bbwe gGmbH bezog sich die Spitzenpolitikerin dabei auf die positive Entwicklung des größten Trägers für berufliche Qualifizierung in Mülheim an der Ruhr Seit ihrer Gründung im Jahr 1986 hat die Berufsbildungswerkstatt die 2009 an die bbwe gGmbH übertragen wurde rund 8000 arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten jungen Menschen durch berufliche Bildungsmaßnahmen eine Chance auf ein selbstbestimmtes Leben eröffnet Aus Sicht von Oberbürgermeisterin Dagmar Mühlenfeld ist die bbwe gGmbH damit eine unverzichtbare Einrichtung im sozialen Netzwerk unserer Stadt Denn fest steht Die Arbeitslosenzahlen der unter 25 Jährigen liegen in Mülheim an der Ruhr deutlich unter dem Landesschnitt Entsprechend lobte auch der abschließende Redner der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Oberhausen Mülheim an der Ruhr Heinrich Lehnert ganz ausdrücklich die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der bbwe gGmbH und seiner Institution Bedingungen für erfolgreiche Arbeit erhalten Es gab an diesem Freitag also allen Grund zum Feiern und so lud die bbwe gGmbH nach einer Werkstattführung inklusive Modenschau der Ausbildungsabteilungen Verkauf und Friseur und einem groß angelegten Mittagsbüffet ab dem späten Nachmittag zur After Work Jubiläumsparty ein Zu Live Musik des Bright Chamber Orchestra aus Essen hatten dort alle Mitarbeiter Auszubildenden Partner und Freunde der bbwe gGmbH ausgiebig Gelegenheit zum Wochenausklang einmal ordentlich das Tanzbein zu schwingen und das eine oder andere Erfrischungsgetränk zu sich zu nehmen Wir dürfen wohl zu Recht ein bisschen stolz sein auf das was wir hier zusammen mit den Auftragebern unserer Maßnahmen und Projekte allen voran die Bundesagentur für Arbeit und die Sozialagentur und den unserem Netzwerk zugehörigen Betrieben und Schulen in diesen 25 Jahren erreicht haben so bbwe Geschäftsführer Thomas Aring An die Politik sowohl in der Stadt Mülheim an der Ruhr als auch im Land NRW richte ich daher

    Original URL path: http://www.bbwe.de/65-0-Oktober-2011-Ein-gutes-Beispiel-fuer-andere-Kommunen.html (2016-04-26)
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  • Juli 2011: Frühzeitig die Weichen für eine realistische Berufswahl stellen » BBWE
    werden Schülerinnen und Schüler daher schon in der Mittelstufe mit besonderen Modulen auf die spätere Entscheidung vorbereitet So etwa mit einem sogenannten Kompetenzfeststellungsverfahren welches dazu dient ihre individuellen Interessen Stärken und Fähigkeiten frühzeitig zu ermitteln und wissenschaftlich fundiert zu bewerten Wir haben im Mai 2011 erstmals eine solche Maßnahme an den Anfang unseres Berufsorientierungsprogramms gestellt um auf diese Weise die Weichen für alle weiteren Schritte zu stellen sagt Dr Hildegard Herzbeck Studium und Berufswahlkoordinatorin der Gesamtschule Saarn der Stadt Mülheim an der Ruhr Hierbei haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit der bbwe Gemeinnützige Gesellschaft für Beratung Begleitung und Weiterbildung mbH entschieden da deren Verfahren zur Kompetenzfeststellung einen handlungsorientierten und damit entsprechend anforderungsnahen Ansatz verfolgt Auf schriftliche oder computergestützte Testverfahren wird dabei also bewusst verzichtet Ermittlung praktischer und sozialer Kompetenzen Vielmehr stand für die 141 Achtklässler bei dem vom Land NRW mit 10 000 Euro geförderten Projekt in den Lehrwerkstätten der bbwe gGmbH an der Witzlebenstraße der Umgang mit Werkzeugen und Materialien im Mittelpunkt Gemessen und bewertet wurden unter anderem Routine und Tempo Werkzeugeinsatz und Werkzeugsteuerung Wahrnehmung und Symmetrie Instruktionsverständnis und Instruktionsumsetzung sowie Messgenauigkeit und Präzision hamet 2 nennt sich dieses nach wissenschaftlichen Kriterien aufgebaute Verfahren mit welchem neben praktischen Fähigkeiten auch soziale Kompetenzen wie zum Beispiel Team und Kommunikationsfähigkeit transparent gemacht werden im normalen Schulalltag ist manches davon nicht ohne Weiteres erkennbar Ziel ist es auf dieser Grundlage einen realistischen Berufswahlprozess einzuleiten Die der Gesamtschule Saarn jetzt zum Schuljahresende vorliegenden individuellen Fähigkeitsprofile der Schüler sind für die Lehrer ein erster wichtiger Hinweis für die weitere Förderungsplanung erklärt die bbwe Projektleiterin Agnes Szymaszczyk Darüber hinaus haben die Schüler bei der Zeugnisvergabe auch ein von uns ausgestelltes Zertifikat erhalten auf dem ihre persönlichen Ergebnisse vermerkt sind und welches sie später beispielsweise einer Bewerbung beilegen können so die Diplom Sozialwissenschaftlerin weiter Positives

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  • Juli 2011: Neue Zukunftsperspektiven für junge Menschen » BBWE
    vergangenen Freitag die richtigen Worte zu finden Wir wissen dass es nicht immer leicht ist zwei oder drei Jahre Ausbildung durchzuhalten Dass es sich aber sehr wohl lohnt wissen Sie spätestens seitdem Sie Ihr Zeugnis in den Händen halten fasste der Diplom Sozialwissenschaftler treffend zusammen Vorbereiten ausbilden und vermitteln Die bbwe gGmbH ist aus der 1986 gegründeten Berufsbildungswerkstatt des Bildungswerkes Mülheim an der Ruhr e V hervorgegangen und bietet in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Oberhausen Mülheim der Sozialagentur Mülheim an der Ruhr dem Land NRW sowie Haupt und Berufsschulen ein breites Spektrum an Bildungs Qualifizierungs und Beschäftigungsmaßnahmen an Dazu zählen Kompetenzfeststellung berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen im Übergang von der Schule in den Beruf Vorbereitung auf Schulabschlüsse Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit Bereitstellung sogenannter Integrationsjobs und außerbetriebliche Ausbildung Und hierbei haben sich jetzt auch zwei Absolventinnen aus Mülheim durch besondere Leistungen für höhere Aufgaben empfohlen und sich den Sonderapplaus der rund 60 zur Abschlussveranstaltung gekommenen Azubis Ex Azubis Eltern Lehrer Ausbilder und Berufsberater der Agentur für Arbeit redlich verdient So hat Janine Katharina Knau während der gesamten Ausbildungsdauer nicht einen einzigen Tag gefehlt und beendet ihre dreijährige Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel nun beim renommierten Handelsunternehmen Tengelmann Und Christina Chalkidis ist als Friseurauszubildende gleich ganz durchgestartet und besucht ab Oktober die Meisterschule Eine hohe Motivation zahlt sich aus Wir freuen uns natürlich sehr wenn einige Azubis am Ende überdurchschnittlich gut abschneiden sagt bbwe Teamleiterin Claudia Isenbügel Denn die hohe Motivation vieler Teilnehmer bestätigt sowohl die beteiligten Ausbildungsbetriebe als auch unsere Mitarbeiter in ihrem großen Engagement zuvor ausbildungslosen jungen Menschen durch gemeinsame Projekte wie diesem bessere Zukunftsperspektiven zu eröffnen Jährlich beraten betreuen und schulen die rund 80 Mitarbeiter der bbwe gGmbH an vier Standorten mehr als 700 ausbildungslose junge Menschen um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen Die angebotenen Berufsfelder erstrecken

    Original URL path: http://www.bbwe.de/63-0-Juli-2011-Neue-Zukunftsperspektiven-fuer-junge-Menschen.html (2016-04-26)
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