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  • online Beratung Betriebliche Altersvorsorge - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Presse Online Service Versicherungsvergleiche Rentenauskunft online Hotelbuchung Kontakt Kontakt Impressum Datenschutzerklärung Rechtliche Hinweise Erstinfo Blog Beratungstermin online Beratung Betriebliche Altersvorsorge Login online Beratung online Beratung Betriebliche Altersvorsorge Beratungstermin Online Beratung Betriebliche Altersvorsorge zu Hause Persönliche Beratung zu Ihrem gewünschten Thema ohne Haus oder Vertreterbesuch Sie erhalten die Online Beratung zu Hause bei Ihnen ganz gleich wo Sie in Deutschland wohnen als ob wir zusammen an einem Tisch sitzen Ich bin so nah wie Ihr PC und Ihr Telefon Für eine Online Beratung benötigen Sie einen Beratungstermin Ein Beratungstermin können Sie in unserem Online Terminkalender vereinbaren Alternativ können Sie auch unter Telefon 0971 78 530 760 einen Beratungstermin vereinbaren Eine Live Beratung mit Bilder sagt mehr als tausend Worte am Telefon Dank join me können wir jederzeit online bei Ihnen vor Ort sein Von unserem Büro in der Innenstadt von Bad Kissingen aus zeigen wir Ihnen den Bildschirminhalt direkt an Ihren PC Bildschirm egal wo Sie wohnen Die Audio Kommunikation sprechen erfolgt weiter über das Telefon Das ist einzigartig Die join me Software macht die Beratung ohne Hausbesuch möglich Zu Beginn des Beratungsgespräches erhalten Sie telefonisch eine Sitzungsnummer Mit der Eingabe der Nummer startet dann die Übertragung unseres Bildschirminhaltes Wichtig Sie

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  • Login online Beratung - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Pflege Zahn u Arzthelferinnen Chemierente Metallrente Sanitär Heizung Klimatechnik Unternehmen Über uns B G p oHG Referenzen Presse Online Service Versicherungsvergleiche Rentenauskunft online Hotelbuchung Kontakt Kontakt Impressum Datenschutzerklärung Rechtliche Hinweise Erstinfo Blog Beratungstermin online Beratung Betriebliche Altersvorsorge Login online Beratung Login online Beratung Beratungstermin Hier geht s direkt zur persönlichen Online Beratung Sie haben einen Beratungstermin vereinbart Ganz einfach jetzt auf das join me Logo für die Online Beratung klicken

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  • Branchenlösungen bav - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Chemierente Metallrente Sanitär Heizung Klimatechnik Unternehmen Über uns B G p oHG Referenzen Presse Online Service Versicherungsvergleiche Rentenauskunft online Hotelbuchung Kontakt Kontakt Impressum Datenschutzerklärung Rechtliche Hinweise Erstinfo Blog Branchenlösungen bav Minijobrente Apothekenrente Klinikrente Reha u Pflege Zahn u Arzthelferinnen Chemierente Metallrente Sanitär Heizung Klimatechnik Branchenlösungen bav Branchen bAV Branchenlösungen im Kurz Überblick Alle Vorteile zur Branchenlösung Minijobrente hier klicken Alle Vorteile zur Branchenlösung Apothekenrente hier klicken Alle Vorteile zur Branchenlösung

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  • minijobrente die bAV für Minijobber ist so easy - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Sie zukommt wenn Sie die minijobrente im Unternehmen einführen oder Sie als Mitarbeiter diese abschliessen Versprochen kein Problem mit unserem bav minijobber Konzept sind SIE garantiert auf der Pole Position Sie haben keine Arbeit und keine zusätzlichen Kosten bei der Umsetzung egal wo Ihr Standort in Deutschland ist und egal wieviel Mitarbeiter Sie beschäftigen Also worum geht es bei der minijobrente Die Grundidee der minijobrente für Geringverdiener ist dass knapp sieben Millionen Menschen in Deutschland als Minijobber sprich 400 Kräfte arbeiten und bei fast jedem zweiten Beschäftigte mit geringem Einkommen kurz Minijobber ist dieses Arbeitsverhältnis auf Dauer angelegt Viele Minijobber sind langjährige qualifizierte Mitarbeiter für die auch die meisten Arbeitgeber gerne mehr soziale Verantwortung übernehmen würden Man denke an die verschiedene Berufsgruppen Taxiunternehmer Taxifahrer Hotel s Gastronomie Küche Pflegedienste u s w oder Frauen mit Kindern welche sich nur auf diese Art und Weise ein Einkommen ermöglichen können Der Anspruch aus der gesetzlichen Rentenversicherung den sich Minijobber erarbeiten ist sehr gering und von daher droht hier leider auch die Altersarmut in unserer bav beratungs Praxis bekommt man manchmal Rentenbescheide zu sehen wo einem wirklich das Wasser in die Augen schiesst glauben Sie es mir Viele Minijobber würden gerne mehr leisten und verdienen unter der Bedingung dass ihr Status als 400 Euro Jobber erhalten bleibt Und jetzt kommt der Knaller oder die ganze einfache Lösung Statt mehr Geld bringt der Minijobber mehr Arbeitszeit auf Juristisch gesehen ist die minijobrente eine durch den Arbeitgeber finanzierte beitragsorientierte Leistungszusage In der Praxis schliesst der Arbeitgeber mit seinem Arbeitnehmer die Vereinbarung Im Arbeitsvertrag keine Angst ein Muster Arbeitsvertrag erhalten Sie von uns dass der 400Euro MiniJobber einfach ein paar Stunden in der Woche m e h r arbeitet also Arbeitnehmer erhöht seine Stundenanzahl Sie als Arbeitgeber zahlen ihm jedoch dafür kein Geld sond der Lohn

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  • Apotheken Tarifvertrag 2012 - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Folgende Übersicht zeigt Ihnen welche Ansprüche Ihre angestellten Mitarbeiter haben Wie Sie sehen ist die Höhe entsprechend gestaffelt Tariflicher Arbeitgeberbeitrag und Anschubfinanzierung Zum Aufbau der betrieblichen Altersvorsorge bAV erhalten Mitarbeiter einen monatlichen Arbeitgeberbeitrag Dieser Arbeitgeberbeitrag beträgt für die Arbeitszeit von mehr als 30 Std 27 50 mehr als 20 Std 22 50 mehr als 10 Std 15 00 nicht mehr als bis zu 10 Std 10 00 Auszubildenden nach einer Probezeit von max 4 Monaten 10 00 Zum Nachlesen bav Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter hier KLICKEN und downloaden pdf Kurz Übersicht über die Inhalte zum bAV Tarifvertrag für Apotheker finden SIe HIER Alle die lieber die wichtigsten Details in Form vom Videos sehen hier klicken Apotheken Videos Neben der Anschubfinanzierung sollten auch die Mitarbeiter mit eigenen Umwandlungsbeträgen entsprechend aktiviert und beraten werden Der Tarifvertrag sieht vor das den Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20 zu zahlen ist auf den Betrag der durch Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge gespart wird Sie als Apothekerin Apotheker profitieren selbstverständlich ebenfalls von Sozialversicherungsersparnissen und Einsparungen von Berufsgenossenschaftsbeiträgen Haben Sie schon Ihre online Beratungsgespräch vereinbart Ihre Vorteile im Überblick Mitarbeiterbindung Mitarbeiterfindung Mitarbeitermotivation Flexibilität durch Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger Altersrente und einmaliger Kapitalzahlung Flexibler Rentenbeginn zwischen Alter 62 und 75 Vorruhestand Leistungen sind abgeltungssteuerfrei Senkung der Lohnnebenkosten Reduzierung von Berufsgenossenschaftsbeiträgen Erfüllung Ihrer Informationspflicht laut Tarifvertrag mit uns einfach und schnell Ihre Mitarbeiter können mit sehr geringer Nettobelastung für das Alter vorsorgen WICHTIG Nutzen Sie als Apothekeninhaber Arbeitgeber den neuen bAV Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter und zeigen soziale Veratnwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern Sie erhalten wenn gewünscht eine komplette professionelle Hilfe und Unterstützung damit Sie zum Wohl Ihrer Mitarbeitern eine effektive Umsetzung in der Beratung und Betreuung gewährleisten können Auch die rechtlichen Vorgangen aus dem Tarifvertrag wie Auskunfts und Informationspflicht 4a BetrAVG Betriebsrentengesetz Nachweispflichten 2 NachwG Arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht 242 BGB Rechtsanspruch auf

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  • ApothekenRente - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    ApothekenRente die von der ADA und ADEXA empfohlen wird Download wichtiger Unterlagen Formular zur Anforderung von Angeboten Tarifvertrag Informationsbestätigung der Mitarbeiter 10 Informationspflichten des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter und Auszubildende zur pharmazeutisch kaufmännischen Angestellten in Apotheken FAQ zumApothekentarifvertrag und der Apothekenrente Zusammfassung aller Vorteile für Arbeitgeber Beste Konditionen für Ihre Mitarbeiter Keine Benachteiligung von kleinen Beiträgen Mindestbeitrag bei nur 10 EURO monatlich Gruppenvertragskonditionen auch für Apotheken mit weniger als 10 Mitarbeitern Mitnahme des Vertrags bei Arbeitgeberwechsel Portabilität Die ApothekenRente wird sowohl vom Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken ADA als auch von der Apothekengewerkschaft ADEXA empfohlen Sie vermeiden unerwünschte oder risikoreiche Produkte und haben damit als Arbeitgeber keine Haftungsrisiken Die ApothekenRente ist der Branchenstandard Konsortium drei Versicherungsgesellschaften R V Alte Leipziger und AXA besitzen eine hohe Beratungskompetenz zur betrieblichen Altersvorsorge Sie möchten mehr erfahren Wir beraten Sie gerne Hier nochmals die wichtigsten Details Der Tarifvertrag gilt für die Länder der Bundesrepublik Deutschland mit Ausnahme der Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen und für alle Apotheken mit Ausnahme der Krankenhausapotheken Mitarbeiter in Apotheken erhalten zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorgeleistung nach 1 Betriebs rentengesetz BetrAVG von dem Apothekeninhaber einen Beitrag gemäß folgender Staffelung Baustein 1 Arbeitgeberbeitrag wöchentliche Arbeitszeit von Arbeitgeberbeitrag mehr als 30 Stunden 27

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  • Klinik Rente - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    Referenzen Presse Online Service Versicherungsvergleiche Rentenauskunft online Hotelbuchung Kontakt Kontakt Impressum Datenschutzerklärung Rechtliche Hinweise Erstinfo Blog Klinik Rente Ärzte in Kliniken Angebotsanforderung Klinikrente Plus Info Arbeitnehmer Angebotsanforderung Klinikrente Classic Klinik Rente Branchen bAV Klinikrente Speziell sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von den enormen Auswirkungen der Demografie betroffen Einerseits wurden die Leistungen der staatliche Rente gesenkt und andererseits wurden die Leistungen der öffentlichen und kirchliche Zusatzversorgung ZVK VBL gesenkt Somit ist klar eine zusätzliche Vorsorge ist absolut wichtig und notwendig Die Klinkrente als Branchenlösung bietet Ihnen hohe Sicherheit hohe staatliche Förderung und einfaches Handling Verwaltung Vorteile im Überblick Mit der KlinikRente erhalten Sie mehr als Sie vielleicht denken Branchenversorgungswerke bieten grundsätzlich eine Menge an Vorteilen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Sicherheit durch starke Partner Durch die Verteilung auf vier starke Trägergesellschaften Allianz Deutsche Ärzteversicherung Generali und Swiss Life ist eine langfristig sehr hohe Stabilität und Sicherheit gegeben Portabilität bei einem Wechsel des Arbeitgebers einfach geregelt Durch die hohe Verbreitung in Krankenhäuser und die ständig wachsende Anzahl der Mitgliedseinrichtungen Rentabilität wird erreicht durch Großgruppenrabatte und durch den vollen steuerlichen Abzug der Beiträge Flexibilität durch Wahlmöglichkeit zwischen Kapital und Rentenzahlung Im Altersvorsorge Spezial der Stiftung Warentest Finanztest

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  • Ärzte in Kliniken - bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge
    der bis dato gültige beamtenähnliche Regelung wonach Sie als Ärztin Arzt im kirchlichen oder öffentlichen Dienst bis zu 91 75 ihres letzten Nettoeinkommens als Versorgungsleistung erhalten hätten wurde einfach abgeschafft Dafür erhalten Sie nun Rente nach einem Punktesystem Viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen die zum Umstellungsstichtag noch keine 55 Jahre alt waren haben dadurch erhebliche Leistungseinbußen erfahren müssen Das neue System garantiert nunmehr zwar die Anzahl der erworbenen Punkte nicht jedoch den zukünftigen Wert dieser Punkte Heißt auf Dauer kann es bei der Zusatzversorgung zu noch weiteren Leistungseinschränkungen kommen Aber auch bei Ihrer Standesversorgung die neben einer Umlagekomponente ein Kapitalstock aufgebaut kommt es nach und nach zu reduzierten Leistungen Zum einen liegt es an der enthaltenen Umlagekomponente und zum anderen an der seit Jahren andauernden Schwäche der Kapitalmärkte WICHTIG Sie als Ärztin und oder Ärzt und alle weiteren Führungskräfte können natürlich mit KlinikRente Plus wie die deutsche Manager Elite vorsorgen und diese neu entstandenen Versorgungslücken vollständig und steuerfrei schließen Hier ein Beispiel Quelle Klinikrente Wie funktioniert das ganze Ganz einfach Sie legen einen beliebig hohen Betrag fest den Ihr Arbeitgeber sprich das Krankenhaus dann an das Versorgungswerk in den Durchführungsweg KlinikRente Plus überweist Übringes wird dieser Betrag in der sogenannten Ansparphase nicht versteuert auch keine Abgeltungssteuer Die Besteuerung findet erst beim Zufluss in der Rentenphase statt wo dann die Steuersätze in der Regel niedriger sind und zusätzlich Freibeträge genutzt werden können Wichtig für Sie es können auch zum Beispiel 500 750 1000 oder mehr Euro im Monat steuerfrei investieren da es sich hier um eine Unterstützungskasse handelt die dies zulässt Worauf warten Sie noch nutzen auch Sie als Leistungsträger diesen steuerfreie Weg Für weitere Antworten auf Fragen zur Betrieblichen Altersvorsorge und im speziellen KlinikRente einfach hier klicken FAQ zur KlinikRente Anforderung einer Beispielrechnung zur Betriebsrente 7 Antworten auf die wichtigsten Fragen Die Betriebsrente KlinikRente Plus wurde speziell für leitende Ärzte und Führungskräfte im Krankenhaus entwickelt 1 In welcher Höhe sind die Beiträge steuerlich abzugsfähig Einige Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung sehen Grenzen bei der steuerlichen abzugsfähigkeit vor So z B Direktversicherungen oder Zusatzversorgungskassen Bei der privaten Vorsorge in Form der Basis oder Rürup Rente gibt es nur eine teilweise steuerlich abzugsfähig in 2012 74 Die KlinikRente Plus bietet Ihnen hier die 100 prozentige steuerliche Abzugsfähigkeit Dabei sind auch Beiträge von fünfhundert tausend oder mehr Euro pro Monat möglich 2 Sind die späteren Leistungen garantiert Einige Anbieter können auf Grund ihrer Satzungen die zugesagten Leistungen einseitig kürzen So zum Beispiel in der Satzung einer Zusatzversorgungskasse so können die Leistungen bis auf die Beitragshöhe gekürzt werden Bei der KlinikRente Plus erhalten Sie garantierte Leistungen und zusätzlich eine Stabilitätsabrede zwischen den Trägergesellschaften dokumentiert dass kein nachträglicher Eingriff in die Leistungen vorgenommen werden kann 3 Wer steht für die Leistungen ein Stabilität ist bei der Altersversorgung das A und O Aus diesem Grund sollte man sich nicht auf nur ein Pferd verlassen sondern immer auf mehrere Pferde setzen Bei der KlinikRente Plus erhalten Sie langfristige Sicherheit und Stabilität über vier leistungsstarke Trägergesellschaften Allianz Deutsche Ärzteversicherung

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