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  • Mehrgenerationenhaus
    und Familienzentrum in Pattensen wurde im Oktober 2003 als 1 Mehrgenerationen Haus in Niedersachsen eröffnet Das Mehrgenerationen Haus Pattensen ist für alle Menschen offen gleich welchen Alters Geschlechts Nationalität oder Religion Frauen und Männer Kinder Großeltern und Menschen ohne eigene Kinder sind willkommen egal ob ein Gespräch Rat und Hilfe Betreuung oder einfach nur die Gesellschaft anderer Menschen benötigt wird Mehr Mehrgenerationenhaus Seesen Seit dem 1 Mai 2005 hat das Mehrgenerationenhaus in Seesen geöffnet Träger des Hauses ist der Verband alleinerziehender Mütter und Väter Ortsverband Seesen e V Mehr Mehrgenerationenhaus Rosenhof in Peine Der Rosenhof in Peine ein Tagestreffpunkt für Jung und Alt öffnet täglich von 8 bis 19 Uhr Träger des Mehrgenerationenhauses ist der Verein Alt mit Jung Peine e V Mehr Mehrgenerationenhaus Hannover Das Mütterzentrum im Stadtteil Döhren ist seit Oktober 2004 ein Mehrgenerationenhaus Ein selbst organisiertes Café bietet Raum für Erfahrungsaustausch zwischen Jung und Alt Mehr Mehrgenerationenhaus Braunschweig sich begegnen voneinander lernen im Miteinander stark sein Seit dem 1 April 2004 gibt es das Mehrgenerationenhaus in Braunschweig Das niedersächsische Konzept der Mehrgenerationenhäuser versucht auf die gesellschaftlichen Veränderungen in Familie und Beruf eine Antwort zu geben Selbsthilfe und nachbarschaftliche Unterstützung sind gefragt um neue Sicherheiten im Umfeld wachsen

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?uuid=9109993A8D4741E88663C6C7AF1C43E0 (2016-04-29)
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  • Kommunen
    Wesermarsch hat Unternehmen in der Region zu Frauen und Familienfreundlichkeit untersucht In der vorliegenden Broschüre sind die Ergebnisse der schriftlichen Befragungen und Interviews anschaulich dokumentiert Mehr FaBeLhaft Familie und Beruf in Langehagen Im Rahmen des 14 Langenhagener Stadtforums wurde der Grundstein für die erste Phase des Langenhagener FIFA Projekts gelegt In der ersten Projektphase wurde ein Vereinbarkeitsplan erstellt der in derzweiten Phase in die Praxis umgesetzt wurde Mehr Bündnis für Familie der Region Hannover Ziel des Lokalen Bündnisses in der Region Hannover ist Familienfreundlichkeit als Standortfaktor umzusetzen Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Chance und Herausforderung zugleich für Eltern für Arbeitgeber und für die Region in der sie leben Mehr Familienfreundliches Hanau Aus anderen Bundesländern Innovationspilot Balance Familiengerechtes Hanau Eine Stadt baut Zeitbrücken zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mehr Region Hannover Sommercamp Wohin mit den Kindern berufstätiger Eltern während der Sommerferien Für die Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Region Hannover bietet das Team Gleichstellung in Kooperation mit der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Hannover Region seit 2001 ein dreiwöchiges Sommercamp an Mehr FamilienNetz Wolfenbüttel Das FamilienNetz Wolfenbüttel Dienstleistungs und Servicestelle für Familie und Beruf Mehr Frauen zwischen Familie und Beruf im Landkreis Peine Frauen und familienfreundliche Unternehmensorganisation im

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?uuid=FCDFE4FEFE624AE1943F35FB1AB7915C (2016-04-29)
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  • Unternehmen
    familiäre Bedürfnisse Mehr SOLKids betriebsnahe Kindertagesstätte bei Solvay Die betriebsnahe Kindertagesstätte SOLKids auf dem Gelände der SOLVAY GmbH in Hannover besteht seit 2003 Die Erfahrungen sind ausgesprochen positiv Mehr LINEAS Project Services GmbH Das Unternehmen aus Braunschweig hat im Juni 2005 das Grundzertifikat zum Audit Beruf Familie erhalten Mehr Selbstverpflichtung zu Familienfreundlichkeit in der Chemieindustrie Die Chemieindustrie ist die erste Branche in Deutschland die sich zu einer familienfreundlichen Personalpolitik verpflichtet hat In einer gemeinsamen Erklärung bekennen sich der Bundesarbeitgeberverband Chemie und die Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie zu der Aufgabe die Berufstätigkeit von Eltern in der chemischen Industrie zu fördern das Erwerbskräftepotenzial gerade qualifizierter weiblicher Fachkräfte zu nutzen und die Vereinbarkeit der Berufstätigkeit mit familiären Aufgaben zu ermöglichen Die Sozialpartnervereinbarung Für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik ist unter http www igbce de abrufbar Wettbewerb Familienfreundlicher Betrieb Anfang Januar 2007 hat die Niedersächsische Sozialministerin in Osnabrück die drei Sieger des Wettbewerbs Familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet An dem vom Landkreis Osnabrück gemeinsam mit der Neuen Osnabrücker Zeitung im Jahr 2006 ausgerufenen Wettbewerb hatten sich insgesamt elf Betriebe aus dem Kreisgebiet beteiligt Mehr Windwärts Energie GmbH Die Windwärts Energie GmbH 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 23 Kinder bietet ihren Beschäftigten individuelle Absprachen und kreative Konzepte zur

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?uuid=E04A26FAB6804B5FB35243A55877D409 (2016-04-29)
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  • Behörden/Hochschule
    dabei unterstützt ihre Angebote für Studierende und Lehrende mit Kindern weiter zu verbessern Neben der MHH wurde eine weitere Hochschule aus Niedersachsen ausgezeichnet die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim Holzminden Göttingen www familie in der hochschule de Deutsche Rentenversicherung Braunschweig Hannover ehemals Landesversicherungsanstalt Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig Hannover ehemals Landesversicherungsanstalt wurde mit dem Zertifikat zum Audit Beruf Familie für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet Sie ist damit der erste Arbeitgeber in Niedersachsen zusammen mit der Techniker Krankenkasse in ganz Norddeutschland der mit diesem Zertifikat ausgezeichnet wurde Mehr Eltern Kind Büro im Sozialministerium Familienfreundlichere Arbeitswelt im Niedersächsischen Ministerium für Soziales Frauen Familie und Gesundheit Mehr Medizinische Hochschule Hannover MHH Die Medizinische Hochschule wurde mit dem Grundzertifikat des Audits Familie und Beruf zur Familiengerechten Hochschule ausgezeichnet Mehr Familiengerechte Hochschule Die Fachhochschule Hildesheim Holzminden Göttingen wurde als erste Hochschule in Niedersachsen in 2003 mit dem Grundzertifikat zum Audit Familiengerechte Hochschule ausgezeichnet Mehr Modellprojekt startet an der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim Die HAWK bietet die lange geforderte akademische Ausbildung für Erzieherinnen und Erzieher an Der Studiengang Bildung und Erziehung im Kindesalter ist akkreditiert und startet zum Wintersemester 2006 2007 Als bislang einzige Hochschule kombiniert Hildesheim den Studiengang mit

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?uuid=83CC2698156B400FBDB8F78295253ED3 (2016-04-29)
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  • Verbände & Vereine
    Ein Angebot für Betriebe und Beschäftigte aus Betrieben der Weser Ems Region Der Familienservice Weser Ems ist ein firmenunabhängiges Dienstleistungsunternehmen Er unterstützt die Beschäftigten Berufstätigkeit und Familie miteinander zu vereinbaren Mehr Familie und Beruf zugleich eine gute Chance für den Mittelstand Der 7 Hannover Preis im Jahr 2004 wurde unter dem Motto Familie und Beruf zugleich eine gute Chance für den Mittelstand vergeben Mehr Kindertagesstätte TIGA Park e V Die Elterninitiative Kindertagesstätte TIGA Park e V möchte Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren ganztägig und ohne Ferienzeiten durch qualifizierte Erzieherinnen und Erzieher betreuen Die Idee der Tagesstätte entstand innerhalb der Arbeitsgruppe Gender Mainstreaming Frauenförderung geleitet von der Frauenbeauftragten der Oberfinanzdirektion Hannover Mehr Flexible Betreuungskontingente in der Villa Rapunzel in Buxtehude Die Betreuungszeiten in der Villa Rapunzel richten sich nach den Wünschen der Eltern Die Väter und Mütter buchen wöchentliche Betreuungskontingente von neun bis 40 Stunden Wann ihr Kind betreut wird bestimmen die Eltern Mehr Ab ins Drachennest Kita Drachennest aus Wilhelmshaven siegt beim bundesweiten Kita Check Rundum Sorglos Paket für Eltern Mehr Flexible Schülerbetreuung e V Lüneburg Speziell in den ausgiebigen Sommerferien haben Eltern oder Alleinerziehende oft Probleme ihre Schulkinder sicher zu versorgen Der Jahresurlaub reicht in der

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  • Initiativen & Projekte
    Im Verbundprojekt des Landes Bremen arbeiten Unternehmen und öffentliche Einrichtungen gemeinsam an der besseren Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche Mehr Verbundsystem Tagesmütter und Kindertageseinrichtungen Aus anderen Bundesländern Ein Modellprojekt zum Ausbau der Kooperation zwischen Tageseinrichtungen und Tagespflege durch Einrichtung von Verbünden fördert das Land Hessen Damit sollen Situationen wie Ausfälle der Tagesmütter durch Krankheit oder Urlaub künftig kein Problem mehr darstellen An dem landesweiten Modellprojekt beteiligen sich 37 Einrichtungen und 20 Tagesmütter Ziel ist dass bei der Kinderbetreuung auch in der individuellen Form durch Tagesmütter die Verlässlichkeit dauerhaft gesichert wird Mehr zum Thema Tagespflege in Hessen unter www hessisches tagespflegebuero de Portal Mittelstand und Familie Ziel des Portals Mittelstand und Familie ist es Arbeitgeber bei der familienfreundlichen Gestaltung von kleinen und mittelständischen Betrieben zu unterstützen Dafür bietet das Webportal Informationen und praktische Lösungsvorschläge zu allen Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl über die Website als auch per E mail und Telefon Mehr Fotoausstellung Väter Vor Bilder Es gibt sie doch Väter die Elternzeit nehmen um sich um ihren Nachwuchs zu kümmern Was in Schweden schon für viele Väter selbstverständlich ist findet auch hierzulande langsam Zustimmung Eine Ausstellung der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Göttingen zeigt mit 30 Fotos

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?uuid=45D5EA40B1F9433BA9A0C812EAB07D1F (2016-04-29)
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  • Best practice
    Familie Beruf Best practice Wie kann in der Kommune die Kinderbetreuung mit den Arbeitszeiten der Eltern besser in Einklang gebracht werden Gibt es bereits Ideen für eine geeignetes Modell Wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Elternzeit am Betriebsgeschehen teilhaben

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  • Best practice
    Wachstum in Deutschland 5 von 100 Vorschlägen des Deutschen Industrie und Handelskammertages für mehr Wachstum in Deutschland Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinder Betreuungsquote vor allem in Westdeutschland erhöhen Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen stärker an den Arbeitszeiten orientieren Elternzeit verkürzen und

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