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  • Initiativen & Projekte
    Allianz für die Familie Ziel ist eine familienfreundliche Personalpolitik in den Betrieben umzusetzen Das Portal Mittelstand und Familie ist Bestandteil des Projekts Balance von Familie und Arbeitswelt das die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie Senioren Frauen und Jugend durchführt Es wird finanziell gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Die Laufzeit des Projekts ging bis Juni 2006 Es werden daher Sponsoren gesucht die den Betrieb der Seite

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?E31BAEC057BE448D87E05F4F5ECB38A8 (2016-04-29)
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  • Initiativen & Projekte
    Vereine Initiativen Projekte Familie Beruf Verbundsystem Tagesmütter und Kindertageseinrichtungen Aus anderen Bundesländern Ein Modellprojekt zum Ausbau der Kooperation zwischen Tageseinrichtungen und Tagespflege durch Einrichtung von Verbünden fördert das Land Hessen Damit sollen Situationen wie Ausfälle der Tagesmütter durch Krankheit oder Urlaub künftig kein Problem mehr darstellen An dem landesweiten Modellprojekt beteiligen sich 37 Einrichtungen und 20 Tagesmütter Ziel ist dass bei der Kinderbetreuung auch in der individuellen Form durch Tagesmütter

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  • Initiativen & Projekte
    Projekte Familie Beruf Fotoausstellung Väter Vor Bilder Es gibt sie doch Väter die Elternzeit nehmen um sich um ihren Nachwuchs zu kümmern Was in Schweden schon für viele Väter selbstverständlich ist findet auch hierzulande langsam Zustimmung Eine Ausstellung der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Göttingen zeigt mit 30 Fotos 50x70cm wie Väter den Alltag mit ihren Kindern bewältigen Das Begleitheft porträtiert sieben Väter und kostet 3 50 Euro Die Ausleihe ab Mai

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  • Initiativen & Projekte
    Weiterbildungs Scheck im Wert von 30 Euro Einzulösen ist er gegen eine kostenlose oder ermäßigte Weiterbildung oder Beratung in der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Wolfsburg der Geschäftsstelle des Überbetrieblichen Verbundes Jede r Beschäftigte in der Elternzeit bekommt einen Weiterbildungs Scheck der durch die Betriebe überreicht wird Die Weiterbildungs Schecks sollen das bestehende betriebliche familienorientierte Angebot ergänzen und zugleich den Beschäftigten in der Elternzeit das Interesse an ihrer weiteren Mitarbeit signalisieren Die beteiligten Unternehmen wünschen sich aber auch dass die freigestellten Beschäftigten stärker den Kontakt zum Unternehmen pflegen um über betriebliche und fachliche Änderungen informiert zu bleiben Die Einführung und Erprobung des Modellprojekts Weiterbildungs Scheck für Beschäftigte in Klein und Mittelbetrieben des Überbetrieblichen Verbundes Region Wolfsburg e V wurde im wesentlichen aus Mitteln des Landes Niedersachsen und der Europäischen Union finanziert Themen der Weiterbildung sind u a Veränderungen in den Berufs und Arbeitsfeldern IT Kompetenz und neue berufliche Perspektiven Ziele des Modellprojektes Weiterbildungs Scheck für Beschäftigte in der Elternzeit sind Förderung und Erhalten betrieblicher Kompetenzen während der Berufsunterbrechung Personalentwicklung und Frauenförderung Beschäftigungssicherung Chancengleichheit in der Arbeitswelt fördern Vereinbarkeit Familie und Beruf verbessern Das Modellprojekt ist nach dreijähriger Laufzeit im Sommer 2004 abgeschlossen worden Die vorliegenden Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleituntersuchung bestätigen Die

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  • Initiativen & Projekte
    auf ihre Enkelkinder aufpassen stimmen die Wahlverwandten dann miteinander ab Meist müssen Randzeiten am Morgen nach der Schule oder am frühen Abend überbrückt werden Aber auch wenn ein Kind krank wird oder wenn die Tagesmutter ausfällt benötigen Eltern stundenweise Unterstützung Bei den Eltern ist der Bedarf groß Dagegen halten sich die potentiellen Wunschgroßeltern noch zurück Viele ältere Menschen wünschen sich zwar Kontakt zu jungen Leuten und Kindern doch die meisten

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  • Initiativen & Projekte
    die Kinderbetreuung ebenso wie in der Tagespflege älterer Menschen 12 Plätze für die Betreuung sind im Altenservice vorhanden Dabei variiert die Anzahl der gleichzeitig Betreuten zwischen 7 und 16 Personen Zwischen Angehörigen und Mütterzentrum wird ein Betreuungsvertrag geschlossen Die Kosten der Pflege werden in der Regel von Pflegekasse oder privater Versicherung übernommen Die Betreuungszeiten sind flexibel buchbar So kann sowohl eine langfristige als auch eine stundenweise Betreuung in Anspruch genommen

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  • Initiativen & Projekte
    Es ist für Notfallsituationen gedacht wenn Eltern sich durch Krankheit Kur oder Reha nicht selbst um ihre Kinder kümmern können Angeboten werden neun Plätze in Vollzeit und fünf Plätze in Teilzeitbetreuung Die Kinder werden voll verpflegt die Freizeitgestaltung erfolgt unter Anleitung von Erzieherinnen Auch die Beförderung zur Schule ist gesichert In den meisten Fällen werden die Kosten für den Aufenthalt durch die Krankenkassen übernommen Das Projekt in privater Trägerschaft ist

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  • Initiativen & Projekte
    Unternehmen können in Niedersachsen bis Ende Juni 2007 von der Landesförderung profitieren und das audit durchführen Die Kosten werden je nach Unternehmensgröße bis zu 80 Prozent bezuschusst Es stehen insgesamt aus dem Landeshaushalt und dem Europäischen Strukturfonds 404 000 Euro zur Verfügung www ms niedersachsen de Förderung audit berufundfamilie in Niedersachsen Unternehmen familienfreundlicher gestalten ist das Ziel eines neuen Projekts des Niedersächsischen Sozialministeriums Betriebe erhalten eine finanzielle Förderung wenn sie

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