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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Situation gegeben Danach sollen Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden dazu gehört die Betreuung für unter 3 jährige Die Veranstaltung Familienfreundliche Personalpolitik bringt Gewinn auch in kleinen und mittleren Unternehmen fand im Februar 2006 in Lüchow Grabow statt Auf dem Programm standen zwei Vorträge Familienfreundliche Personalpolitik Erfolgsfaktor oder Feigenblatt Ute Lysk zertifizierte Auditorin für das Audit Beruf und Familie der Hertie Stiftung Familienfreundlichkeit zahlt sich aus Praktische Umsetzung in Unternehmen Uta Schult Fachdienstleiterin

    Original URL path: http://www.balance-familie-beruf.de/index.cfm?4E94133E689B43F39FF01CF9AF2434E4 (2016-04-29)
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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Fachtages liegt vor Programm Vorstellung des Niedersächsischen Programms Balance Familie Beruf Christine Ullmann Gleichstellungsbeauftragte Landkreis Lüneburg Rahmenbedingungen des Tagesbetreuungsausbaugesetzes TAG und des Kinder und Jugendhilfeweiterentwicklungsgesetzes KICK Karsten Zenker Bruns Fachdienstleiter Jugendhilfe und Sport Landkreis Lüneburg Was braucht ein Kind unter drei Jahren in der Kindertagesstätte Entwicklungspsychologische Informationen Frau Prof Dr Maria von Salisch Universität Lüneburg Vorstellung und Kurzinformationen zu den Workshops Workshops Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Frau Kaminski Koordinierungsstelle Frau und

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Landkreises Northeim Familienfreundliche Arbeitswelt Beispiele aus der Praxis Frauen und Männer wollen Kinder geschlechtsspezifische Aspekte der Lebens Berufs und Familienplanung Zum Abschluss diskutieren Expertinnen und Experten in einer Gesprächsrunde zu Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf fiir Eltern ein wichtiger Schritt zum Familienfreundlichen Landkreis Vortrags und Diskussionsabende Ergänzende Kinderbetreuungsangebote das Beispiel der KinderStube Echte Eingeladen waren Vertreterinnen und Vertreter aus Politik und Verwaltung sowie aus der Elternschaft Mehr Spielraum für

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Auftaktveranstaltung in Zusammenarbeit mit dem Verband Deutscher Unternehmerinnen unter der Leitung von Petra Ledendecker referierte Susanne Westphal vom Zukunftsinstitut in Kelkheim zum Thema Megatrend Frauen Balance Familie Beruf morgen Schwerpunkt lag auf dem Arbeitskräftebedarf der Wirtschaft an qualifizierten Kräften und den hohen Quoten gut ausgebildeter Frauen Dabei seien Kinder kein Hindernis sonder eine Bereicherung und fügen der fachlichen Qualifikation besondere Lebenserfahrung hinzu Der Landkreis strebt eine stärkere Förderung qualifizierter Frauen

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Ziel gesetzt für einen Zeitraum von mindestens drei Jahren das Thema Balance Familie und Beruf in den Focus kommunaler Politik zu rücken und verstärkt Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Beruf und Familie zu entwickeln und umzusetzen Zunächst wurde eine Informationsveranstaltung zum Thema Familienorientierte flexible Arbeitszeiten Was sie über Minijobs und Gleitzone wissen sollten durchgeführt Weitere Veranstaltungen sollen folgen Zurück Kontakt Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Osnabrück Anna Maria Schmitz Hülsmann Bierstraße 33

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    von Familie und Beruf Familienpolitik ist keine Frauenpolitik Darüber hinaus fand eine Fachtagung in Kooperation mit dem Jugendamt statt Angesprochen wurden Bürgermeister Politik Verwaltung Kita und Elternvertretung Programm der Tagung Begrüßung durch Landrat Jugendamtsleitung Einführung in das Thema Gleichstellungsbeauftragte Silke Tödter und Helga Abel Vortrag Frau Dr Mechthild Veil Was wir von europäischen Nachbarn lernen können Best Practice a Buxtehude Kita für Betriebe Die Villa Rapunzel Film und Interview Uschi

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Institut für Kulturanthropologie Europäische Ethnologie der Universität Göttingen Das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit lastet immer noch überwiegend auf den Schultern der Mütter deren berufliche Perspektiven und ökonomische Unabhängigkeit dadurch stark eingeschränkt werden Tasächlich aber brauchen Kinder beide Eltern Die Referentin nimmt Bezug auf die historische Entwicklung des Modells der männlichen Versorger Ehe beleuchtet die Rahmenbedingungen für Elternschaft wie Arbeitszeitgestaltung und Angebote der Kinderbetreuung auch im europäischen Vergleich

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  • Initiativen vor Ort 2005/06
    Soziales Frauen Familie und Gesundheit Gute Beispiele gibt es Bündnis für Familie im Elbe Weser Raum Dr Ulrike Pretzel Ansprechpartnerin der IHK Stade für das Lokale Bündnis für Familie Mehrgenerationenhaus Worthmanns Hoff Waffensen Birgit Krüger Leiterin des Mehrgenerationenhauses Flexibles Arbeitszeitmodell in der Landkreisverwaltung Rotenburg Wümme Klaus Heibutzki Vorsitzender des Personalrats Landkreis Rotenburg Kindergarten für Betriebe Vorstellung und Kurzfilm Villa Rapunzel Ursula Reinke Vorsitzende des Vereins Kindergarten für Betriebe Buxtehude Familienfreundlicher

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