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    erfahrbare Atem Kategorie Coaching Management Stichworte Zeit Organisation Planung LAB Language and Behavor Profile Zeitmanagement Kurzbeschreibung Manche Menschen können es Sie planen am Abend den nächsten Tag und lassen ihren leeren Schreibtisch frohgemut zurück um am nächsten Morgen zielstrebig mit dem Abarbeiten ihrer Prioritäten zu beginnen Sie delegieren rechtzeitig das was andere machen können Sie haben immer genug Pufferzeiten eingeplant so dass auch Unvorhergesehenes sie nicht wirklich aus dem Plan wirft Ihre Kunden sind so diszipliniert und umsichtig dass sie während der angegebenen Sprechzeiten anrufen Ihr Leben verläuft wohlgeordnet und in ruhigem Fluss Wenn Sie zu den Glücklichen gehören dann freuen Sie sich darüber Dieses eBook ist als Artikel in der Zeitschrift Kommunikation Seminar 5 2006 erschienen unter Verwendung der Fotos von Fotolia com Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Maaß Evelyne Ritschl Karsten Evelyne Maaß Diplom Soziologin NLP Lehrtrainerin und Lehr Coach LAB Profil Trainerin Vize Präsidentin der International Association of NLP Institutes Autorin zahlreicher Fachbücher www nlp spectrum de Karsten Ritschl Diplom Psychologe NLP Lehrtrainer und Lehr Coach Er arbeitet in Berlin als Trainer und Coach im Business und Ausbildungsbereich und ist Autor zahlreicher Fachbücher www nlp spectrum de Maaß Evelyne

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=259&cHash=a6d0a06333 (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Work Kurzbeschreibung Seit zwei Wochen trainiere ich eine Gruppe arbeitsloser alleinerziehender Mütter Alle Teilnehmerinnen sind interessiert freundlich und kooperieren außer einer Frau Vom ersten Tag an korrigiert und verbessert sie mich beschwert sich über mich und sitzt mit griesgrämigen Gesicht im Unterricht Ihre Sätze beginnt sie mit Ja aber Die anderen Teilnehmerinnen sind mittlerweile höchst irritiert und langsam bauen sich Fronten auf Wenn ich nun vor der Gruppe stehe verliere ich mehr und mehr meine Mitte lasse mich aus dem Kozept bringen und wünsche mir insgeheim der Störenfried möge nicht mehr zum Training kommen Als langjährige Trainerin weiß ich natürlich dass es verschiedenste Strategien und Techniken gibt Stress zu begegnen mit Meditation Atemübungen Achtsamkeit Sport und Bewegung oder damit dass man seinen stressvollen Gedanken Aufmerksamkeit schenkt Aber warum sollte ich mir meine Gedanken anschauen wo doch der Stress wie so häufig eindeutig durch äußere Ursachen entstanden ist In dem obigen Beispiel ist ja die Teilnehmerin das Problem sie macht mir das Leben schwer oder Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift Kommunikation Seminar 4 2010 erschienen unter Verwendung der Fotos von fotolia com bzw istockphoto com Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=401&cHash=236332cb56 (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Überzeugung Hanson Lasater Judith Lasater Ike K Weil Worte wirken Kategorie Kommunikation Stichworte Kommunikation Statusverhalten Durchsetzungsarten Menschen Grundtypen Kurzbeschreibung In Anlehnung an das von Paul Helwig erfundene und von Friedemann Schulz von Thun weiterentwickelte Werte und Entwicklungsquadrat gibt es die Möglichkeit Statusverhalten zu typisieren sowie dessen Entwicklung modellhaft nachzuzeichnen Hierfür habe ich ein Fünf Quadranten Modell entwickelt das fünf stereotype Verhaltensmodelle aufzeigt Dieses Modell hilft uns dabei unser eigenes Verhalten besser zu analysieren und auch unser Gegenüber schneller einzuordnen Dies kann den Umgang mit unangenehmen Situationen erleichtern uns Selbstsicherheit vermitteln und es ermöglichen zielgerichteter als bisher zu kommunizieren Im Fünf Quadranten Modell sehen wir im oberen grünen Bereich drei vorteilhafte ansprechende Kommunikations oder Durchsetzungsstile Auf der unteren roten Ebene stehen zwei wenig erfolgreiche negative Durchsetzungsarten Diese fünf Ebenen stehen in dynamischen Verhältnis zueinander und sind somit keine statischen Verhaltensweisen Insbesondere in der horizontalen und der vertikalen Ebene finden dynamische Entwicklungen statt Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift Kommunikation Seminar 6 2010 erschienen unter Verwendung der Fotos von fotolia com bzw istockphoto com Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Maehrlein Katharina Katharina Maehrlein Speakerin Organisationsentwicklerin Trainerin Coach und Inhaberin des Beratungsunternehmens SURFconsult

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=399&cHash=7426b5388e (2016-02-15)
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    und Teammediation Bähner Christian et al Praxisbox Konfliktklärung in Teams Gruppen Rosenberg Marshall Das können wir klären Kategorie Kommunikation Stichworte Ärger Konflikt Konfliktklärung Hindernisse Blockade Wertschätzung Kritik Kurzbeschreibung Da ist also wieder einmal jemandem eine Laus über die Leber gelaufen jemand hat sich höllisch geärgert über die Kollegin den Partner ein Familienmitglied und lädt dies aufgeregt und empört bei Ihnen ab Sie hören Sätze wie Natürlich sag ich s ihm so schwer kann das ja wohl nicht sein Ich kann klar reden ich bin nicht aufs Hirn gefallen also so what Dann aber Stück für Stück kommen die Bedenken die Zweifel Und Tag um Tag Woche für Woche schiebt dieser Jemand sein Ich sag es ihm vor sich her Kennen Sie das O k Was wäre zu tun Schauen wir auf unterstützende Ansätze und Werkzeuge die einem Klienten aus dem Schlamassel heraushelfen bevor er zum Aggressionsbolzen mutiert Wenn der nämlich aus seinem Herzen eine Mördergrube macht läuft er Gefahr in Kompensation oder Beschuldigung abzudriften Es gibt eine Schmerzgrenze hinter der all die Ärgernisse liegen das Unausgesprochene Verdrängte das uns täglich heimsucht all das was wir einem anderen schon lange mal sagen und schon lange klären wollten Doch wir finden hundert Ausreden es uns in unserer Komfortzone bequem zu machen Entweder wir rutschen in die Beschuldigungs Falle oder wir flüchten in das Kompensations Loch Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift Kommunikation Seminar 2 2011 erschienen unter Verwendung der Fotos von fotolia com bzw istockphoto com Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Mahler Ursu Ursu Mahler viele Jahre in der Erwachsenenbildung tätig seit 1990 Selbstständigkeit als Managementtrainerin und Coach mit eigenen Mitarbeitern Zertifizierte DISG Trainerin und Unternehmensberaterin Autorin diverser Artikel zu Themen wie Konfliktverhalten Selbstmanagement und Gesprächspsychologie www ursumahler training com Mahler Ursu

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=427&cHash=6b25fb9e33 (2016-02-15)
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    Anmeldung Dilts Robert B Kommunikation in Gruppen und Teams Scheele Paul R Das Gesetz der Natürlichen Brillanz Luther Michael Gründonner Jutta Königsweg Kreativität Satir Virginia Kommunikation Selbstwert Kongruenz Dilts Robert Die Magie der Sprache Bähner Christian et al Praxisbox Konfliktklärung in Teams Gruppen Kategorie Lernen Pädagogik Stichworte Lernen mentale Lernmodelle visionäre Ziele Lernende Organisation generatives Muster Kurzbeschreibung In einer Organisation geht es unter anderem darum Fakten aufzunehmen und logisch zu betreuen Das Lernen in einer Lernenden Organisation funktioniert anders hat andere Aufgaben und Ziele und letztlich auch einen anderen geistigen Hintergrund als unser altes in die Jahre gekommenes Stofflernen Die umfassendste Darstellung des neuen Lernens befindet sich in Peter Senges Buch Die fünfte Disziplin Nach Senge setzt das generative Lernen die Fähigkeit des Denkens im Zusammenhang das systemische Denken voraus Dazu benötigen die beteiligten Menschen ein hohes Maß an Selbstkompetenz und natürlich gewisse innere Einstellungen und auch Arbeitstechniken Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Marwitz Klaus Klaus Marwitz geb 1938 Dipl Päd und erfahrener Trainer in organisationsverändernden Prozessen Inhaber des Bonner Instituts für Kommunikation Zeitdesign Zum Katalog Kategorie Lernen Pädagogik Mimikresonanz von Dirk Eilert Besser Siegmund Cora Coach Yourself Hölscher Stefan 15 verdammt

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    D Feeling Good Depressionen überwinden Kategorie Kommunikation Stichworte Kommunikation Kommunikationsgesellschaft Informationsflut Drei Ebenen Modell Kurzbeschreibung In dem eBook erläutert der Autor das Drei Ebenen Modell der Kommunikation die intrapersonale interpersonale und die interdependente oder auch generative genannt Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Marwitz Klaus Klaus Marwitz geb 1938 Dipl Päd und erfahrener Trainer in organisationsverändernden Prozessen Inhaber des Bonner Instituts für Kommunikation

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    spirituelle Lösungen Kurzbeschreibung Jenseits aller medizinischen und therapeutischen Moden findet Gesundheit in uns selbst statt Was ist Gesundheit was ist Krankheit Wie kann ich gesund bleiben Wie kann ich gesund werden wenn ich krank bin Welche Rolle spielt dabei meine Persönlichkeit mein Denken meine inneren Dialoge und Bilder Dieses eBook will zum Nachdenken und Experimentieren anregen Es ist entstanden aus dem alltäglichen Dialog zwischen Arzt und Patient in der allgemeinärztlichen Praxis Es spiegelt die Vielfalt des Lebens wieder Sie bekommen keine Patentrezepte aber eine Menge Anregungen Ihren eigenen Weg zu Gesundheit und Wohlbefinden zu finden Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Mast Karl Dr Karl Mast geb 1950 verheiratet Nach Abitur 1970 und Dienstzeit bei der Bundeswehr Studium der Medizin und Staatsexamen 1979 in Tübingen Ärztliche Weiterbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin an verschiedenen Kliniken mit Schwerpunkt Innere Medizin Gynäkologie und Geburtshilfe Chirurgie und Anästhesie Als Arzt für Allgemeinmedizin seit 1985 niedergelassen Partner in einer Gemeinschaftspraxis in Böblingen Schwerpunkte sind neben der schulmedizinischen Tätigkeit Psychosomatik NLP seit 1992 Focusing seit 1990 Hypnotherapie seit 1992 und Persönlichkeitsentwicklung sowie Hilfe zur Selbsthilfe und Selbstverantwortung Sein besonderes Interesse gilt der sprechenden Medizin Teilnahme an ärztlichen Balint Gruppen

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    Satir Virginia Kommunikation Selbstwert Kongruenz McKay Matthew Fanning Patrick Selbstachtung das Herz einer gesunden Persönlichkeit Grochowiak Klaus Das NLP Practitioner Handbuch Kategorie Coaching Management Stichworte Flipchart Trainer Seminare Präsentation Darstellung Visualisierung Bilder Kurzbeschreibung Als Trainerin auf den Gebieten Kommunikation Führung und Selbstmanagement ist mein wesentliches Präsentationsmedium das Flipchart In diesen Seminaren in denen es weniger um das reine Vorstellen von fachlichen Inhalten sondern vielmehr um das Schaffen und Gestalten von Erfahrungs und Erlebnisräumen geht ist das Flipchart nach wie vor das stärkste Medium zumindest dann wenn man es wirkungsvoll einzusetzen weiß Viele Trainer verwenden jedoch das Flipchart nach wie vor sehr rudimentär Dabei birgt dieses schlichte Medium ein großes Potenzial sogar das Potenzial zu einer Art persönlicher Visitenkarte zu werden Dieses eBook ist als Artikel in der Zeitschrift Kommunikation Seminar 3 2007 erschienen Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Meyer Elke Elke Meyer seit vielen Jahren Trainerin Coach und Beraterin für Kommunikation Selbstmanagement und Führung hat sich neben Beratung von Firmen auf Train the Trainer Schulungen spezialisiert Sie ist u a Dipl Päd DVNLP Lehrtrainerin Systemischer Coach ICI ECA Business und Management Coach ECA Mediatorin Ausbilderin Mediation www flipchartart de Zum Katalog Kategorie

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