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  • active-books.de: Alle eBooks
    Viola Improvisationstechniken für Pädagogik Therapie und Theater Besser Siegmund Cora Mentales Selbst Coaching Burns David D In zehn Tagen das Selbstwertgefühl stärken Abram Antje Die eigenen Kraftquellen entdecken Young Jeffrey E Klosko Janet S Sein Leben neu erfinden Heinzelmann Sandra Regie im eigenen Leben Kategorie Brain Mind Stichworte Kooperation Kreativität Lebendigkeit Nutzen Akzeptanz Annehmen Kurzbeschreibung Damit gute Kooperation Produktivität Lebendigkeit und Lust in unserem Leben entstehen ist eine innere Grundhaltung von besonders zentraler Bedeutung Das eBook veranschaulicht diese Haltung indem es ein Leitprinzip aus dem Improvisationstheater beleuchtet Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender Partner der Metrion Management Consulting Frankfurt am Main www metrionconsulting de Zum Katalog Kategorie Brain Mind Raus aus den Lebensfallen von Eckhard Roediger Besser Siegmund Cora Coach Yourself Hölscher Stefan 15 verdammt

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=361&cHash=eccb9fac7f (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Coaching Management Stichworte Coaching Beratung Kooperation Dialog Reflexionsprozess Führungskultur Kurzbeschreibung Das Wort Coaching wird heutzutage insbesondere in Management Zusammenhängen so inflationär gebraucht dass man gelegentlich den Eindruck bekommen könnte dass es kaum eine Art von Gespräch zwischen zwei oder mehr Menschen gibt das nicht in irgendeiner Hinsicht als Coaching bezeichnet werden könnte Hier droht eine Bedeutungsverwässerung Coaching wird zu einem Alles und Nichts Begriff Was aber ist und meint Coaching eigentlich Diese Frage wird in dem eBook geklärt Zuerst wird dabei die Besonderheit von Coaching im Verhältnis zu anderen Beratungssituationen verdeutlicht Anschließend werden innere Haltungen Phasen Aktivitäten und Kompetenzen für Coachingprozesse erläutert Zuletzt wird in Form eines kurzen Exkurses beschrieben welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen damit eine Führungskraft in der Rolle des Coaches gegenüber Mitarbeitern produktiv wirksam werden kann Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=368&cHash=ddb5f8cffa (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Cora Siegmund Harry Erfolge zum Wundern Goldfuß Jürgen W Wer sich nicht führt der wird verführt Mühlisch Sabine Fragen der KörperSprache Kategorie Coaching Management Stichworte Coaching Beratung Führung Führungskultur Kurzbeschreibung Zu den Herausforderungen im Leben einer Führungskraft gehört es in sehr verschiedenen Rollen unterwegs zu sein als Stratege Rahmensetzender Koordinator Anweisender Beurteilender Unterstützer Kontrollierender etc Klar ist dass viele dieser Rollen in struktureller Hinsicht gerade ein nicht symmetrisches Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter bedeuten Daneben wollen sollen Chefs heutzutage ihren Mitarbeitern aber auch auf gleicher Augenhöhe in der Rolle als Coach begegnen Ist dies überhaupt sinnvoll möglich Das eBook beschreibt unter welchen Voraussetzungen eine solche Rollenbeziehung produktiv gelingen kann Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender Partner der Metrion Management Consulting Frankfurt am Main www metrionconsulting

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=369&cHash=e2756e70ea (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    gemeint in der die Menschen die in ihr arbeiten eine gute Chance haben auch langfristig fit und gesund zu sein Dass eine Organisation fit ist meint allerdings auch dass die Organisation erfolgreich ist und stark performt Langfristig kann und sollte dies beides Hand in Hand miteinander gehen Damit eine Organisation auch unter harten Wettbewerbsbedingungen ständiger Veränderung unterschiedlichsten Anforderungen und demographischen Herausforderungen nachhaltig erfolgreich bleiben kann braucht sie gesunde und energievolle Mitarbeiter die immer wieder gute Balancen für sich finden Umgekehrt stärkt es Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern wenn sie in einer Organisation arbeiten die in einem ganzheitlichen Sinn auf Fitness oder wie man auch sagen kann gesunden Erfolg ausgerichtet ist Woran lässt sich nun organisationale Fitness erkennen und was sind die wichtigsten Stellhebel um sie zielorientiert weiter zu entwickeln Hierzu skizziert das e book ein Modell organisationaler Fitness das 9 Grundfaktoren umfasst Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=412&cHash=3417cfe567 (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Selbst Empathie Kategorie Lebenshilfe Stichworte Drive Energie Selbstmanagement Glück Kreativität Kraft Leistung Lust Kurzbeschreibung Wir alle kennen Situationen in denen wir uns als kraftvoll gestaltend erleben in denen wir das Gefühl haben gut im Fluss zu sein die Dinge zu bewegen Schwierigkeiten zu meistern und Energie Lust und Lebendigkeit bei alledem zu spüren Erfahrungen dieser Art können mit unterschiedlichsten Tätigkeiten im Beruf oder im Privatleben verbunden sein Geprägt wird solches Erleben durch eine eigentümliche Gleichzeitigkeit von Gestalten und Laufen Lassen von ernsthaftem Einsatz und spielerischer Leichtigkeit von Leistungswille und Lust Situationen dieser Art sind Momente des Gelingens und des Glücks Was wir dabei erleben ist Drive eine besondere Art mit uns selbst und der Welt im Fluss zu sein Ein solches Im Fluss sein lässt sich nicht erzwingen Wir können allerdings Bedingungen fördern unter denen es uns eher gelingt dass es dazu kommt Die entscheidenden Weichenstellungen dafür liegen in uns selbst Wir selbst bestimmen mit unserem Denken und Handeln mit der Art des Umgangs mit dem was in uns und um uns herum passiert wie es uns geht und welche weitere Entwicklung die Dinge für uns nehmen Das e book beschreibt vier wesentliche Weichen stellungen um mehr und mehr in einen guten Fluss zu kommen und Drive im eigenen Leben immer stärker zu entfalten Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender Partner der Metrion Management Consulting

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=413&cHash=7fd16bb385 (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Schmerzen lindern durch Yoga Tanja Madsen Mentales Stressmanagement Anne Lindenberg Körperselbsterfahrung im Alter Kategorie Gesundheit Wellness Stichworte Gesundheit Work Life Balance persönliches Ressourcenmanagement Fitness Umgang mit Belastungen Umgang mit Stress Drive Energie Selbstmanagement Kraft Leistung Lust Kurzbeschreibung Viele Wege führen nach Rom Dies gilt auch für Wege sich gesund zu erhalten das eigene Wohlbefinden und die persönliche Balance zu steigern Bei aller Vielfalt der Philosophien und Methoden sind es jedoch im Kern immer wieder ähnliche Punkte um die es geht wenn man auch unter schwierigen Bedingungen in wirksamer lustvoller und vernünftiger Weise etwas Gutes für sich tun möchte 10 plus 2 Goldene Regeln sind es die es zu beherzigen gilt Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender Partner der Metrion Management Consulting Frankfurt am Main www

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=432&cHash=6f0f3551b8 (2016-02-15)
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    Mathias Vom Coach zum Unternehmer Tanja Klein Ruth Urban Coach your Marketing Ursu Mahler Chefsache Führen M Schmidt Tanger H Backwinkel Erfolgreiches Coaching für Teams Kategorie Coaching Management Stichworte Coaching Beratung Dialog Reflexionsprozess Führungskultur Kurzbeschreibung Welche Leitplanken sollte man als professioneller Coach im Sinne eines fruchtbaren und nachhaltig erfolgreichen Coachings auf jeden Fall im Auge behalten Was gilt es für den Coach zu tun was zu beachten wo liegen die Grenzen was sind No Go s Basierend auf der langjährigen Coachingpraxis des Autors geben Die 11 Gebote des Coachings eine Art Richtschnur für erfolgreiches Coachen Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender Partner der Metrion Management Consulting Frankfurt am Main www metrionconsulting de Hölscher Stefan Leben mit Drive Zum Katalog Kategorie Coaching Management Arbeitsbuch Triggerpunkt Therapie

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    Kelly McGonigal Schmerzen lindern durch Yoga Kategorie Gesundheit Wellness Stichworte Gesundheit gesund Führen Gesundheitsmanagement Führung Organisation Ressourcenmanagement Umgang mit Belastungen Umgang mit Stress Kurzbeschreibung Für die eigene Gesundheit und das eigene Wohlbefinden ist am Ende des Tages jeder von uns selbst verantwortlich Gleichzeitig leben wir in Umfeldern die zum Teil erheblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden oder unsere Belastung haben Auch Organisationen sind solche Umfelder Sie haben signifikante Auswirkungen auf die Gesundheit von Mitarbeitern Was können dabei nun Führungskräfte tun um Gesundheit Wohlbefinden und Balance ihrer Mitarbeiter zu unterstützen Auch wenn es hierzu keine Patentrezepte gibt so lassen sich doch auf der Basis wissenschaftlicher und praktischer Erkenntnisse für gesundes Führen wichtige Leitlinien markieren die in dem eBook anschaulich beschrieben werden Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Hölscher Stefan Stefan Hölscher Managementberater Trainer Coach tätig für zahlreiche internationale Großunternehmen sowie mittelständische und Non Profit Organisationen Studien in Philosophie Psychologie Germanistik Geschichte Rechtswissenschaft und Musik Dr phil Diplom Psychologe M A Aus und Weiterbildungen in Klientenzentrierter Gesprächsführung Verhaltenstherapie Hypno Systemischer Therapie Systemischer Beratung Provokativem Stil Improvisationstheater und verschiedenen Managementkonzepten z B EFQM Arbeitsschwerpunkte Coaching Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Führung Gesundheitsmanagement Kommunikation und Konfliktmanagement Teamentwicklung Mitgründer und Geschäftsführender

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