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  • active-books.de: Alle eBooks
    aufbereitete Grundausrüstung für jeden Moderator der vor der Aufgabe steht Gruppen zum Erfolg zu führen Den Hintergrund dieser Arbeit bilden unsere Erfahrungen als externe Moderatoren in Meetings Workshops Teamentwicklungen und bei Veränderungsprozessen die hier für den Leser nutzbar gemacht werden Darüber hinaus enthält die Arbeit eine sehr differenzierte Eigenanalyse die Ihnen ermöglicht Ihren Lernerfolg als Moderator selbst zu überprüfen Das Material bietet viele Anregungen zur Gestaltung einer individuellen Moderatoren Ausbildung für Ihr Unternehmen sowie eines Moderatoren Handbuches Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fiolka Eckart Rückerl Thomas Eckart Fiolka Diplom Psychologe geb 1964 verheiratet lebt in Hamburg 4 Kinder Seit 1988 freiberuflicher Berater Trainer und Coach in Industrie und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Darüber hinaus besonders erfahren bei Team und Bereichsentwicklungen Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken in Deutschland Thomas Rückerl geb 1963 Diplom Psychologe NLP Lehrtrainer Management Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus Außerdem moderiert er Großveranstaltungen führt Potenzial Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business Teams beim Erreichen ihrer Ziele Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunfts Visionen

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=72&cHash=15c2f6699f (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    überwinden Schmidt Tanger Martina Gekonnt coachen Kategorie Kommunikation Stichworte Gesprächsführung Kommunikation Beziehungsebene Pacing Leading Gesprächsklima Fragetechnik Kurzbeschreibung In diesem eBook finden Sie eine interessante Auswahl psychologischer Werkzeuge zur positiven Gesprächsführung Die einzelnen Werkzeuge sind sowohl in Textform als auch graphisch dargestellt Durch die attraktive Aufbereitung der wissenschaftlichen Informationen werden beide Gehirnhälften gleichzeitig stimuliert der Lerntransfer kann mit Spaß und Leichtigkeit stattfinden Außerdem finden Sie eine Reihe von Checklisten zur regelmäßigen Transfer Sicherung in Eigenregie Das Wissen um die psychologischen Werkzeuge ermöglicht es Ihnen Ihre Gespräche in Zukunft noch souveräner und bewusster zu führen Sie lernen wie Sie eine positive Beziehungsebene erzeugen und angestrebte Ziele als Gewinner Modelle realisieren Außerdem erfahren Sie wie Sie Ihre Gesprächspartner treffsicher einschätzen und Ihr Verhalten gezielt auf den Gegenüber einstellen können Trainer Dozenten und Seminarleiter finden in den Unterlagen eine Reihe von Anregungen für die eigene Vortragsgestaltung zu den Themen Kommunikation Verhandlungen und Gesprächsführung Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fiolka Eckart Rückerl Thomas Eckart Fiolka Diplom Psychologe geb 1964 verheiratet lebt in Hamburg 4 Kinder Seit 1988 freiberuflicher Berater Trainer und Coach in Industrie und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Darüber hinaus besonders erfahren bei Team und Bereichsentwicklungen Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken in Deutschland Thomas Rückerl geb 1963 Diplom Psychologe NLP Lehrtrainer Management Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus Außerdem moderiert er Großveranstaltungen führt Potenzial Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business Teams beim Erreichen ihrer Ziele Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunfts Visionen und begleitet deren konsequente Realisierung Eckart Fiolka und Thomas Rückerl arbeiten gemeinsam bei V I E L der Agentur für Coaching und Training Rückerl Thomas Ehrlich Jörn NLP

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=73&cHash=2aa9a27bba (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    fundamental wichtige Bedeutung Alle modernen Organisationsprinzipien und Veränderungskonzepte setzen auf den Grundbaustein der Teamarbeit Vor dem Hintergrund größerer Komplexität schnellerer Reaktionszeiten und flacherer Hierarchien wird die Organisation in multifunktionalen interdisziplinären Teams in Task Forces und Projektteams zu einer Bedingung für den unternehmerischen Erfolg in diesem Jahrzehnt Die Anforderung sich in unterschiedlichen Teams effizient zu organisieren sprechen dafür dass traditionelle Vorstellungen von Führung und Personalentwicklung derzeit einen tiefgreifenden Wandel erleben Auf der Seite der Führungskräfte verblasst das Bild des patriarchalischen Autokraten der Teamzusammenkünfte als Befehlsausgabe versteht ebenso wie das des einsamen Strategen der losgelöst von jeglichem alltäglichen Kontakt zu seinen Mitarbeitern einsame Entscheidungen trifft und Kommunikation bestenfalls in Einzelkontakten im Chefzimmer stattfinden lässt Divide et impera Prinzip Gleichzeitig ist das Verhalten jedes einzelnen Teammitglieds häufig nur in Verbindung mit seinem jeweiligen Arbeitsteam zu verstehen Besonders auffällig ist dies wenn man beispielsweise das häufig nur unter politischen und taktischen Gesichtspunkten verständliche Verhalten von Top Führungskräften in Management Teams oder Vorständen untersucht Das Wissen um Gruppen und Gruppenverhalten erhöht also das Verständnis und das Geschick im Umgang mit anderen und wird zu einem wichtigen Faktor für die Unternehmenskultur Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fiolka Eckart Rückerl Thomas Eckart Fiolka Diplom Psychologe geb 1964 verheiratet lebt in Hamburg 4 Kinder Seit 1988 freiberuflicher Berater Trainer und Coach in Industrie und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Darüber hinaus besonders erfahren bei Team und Bereichsentwicklungen Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken in Deutschland Thomas Rückerl geb 1963 Diplom Psychologe NLP Lehrtrainer Management Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus Außerdem moderiert er Großveranstaltungen führt Potenzial Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business Teams beim Erreichen ihrer Ziele Thomas Rückerl ist

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=74&cHash=6448cd0052 (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Modelle Konzepte und Werkzeuge zur Entwicklung von Teams Die Basis dieser Zusammenstellung hat sich in vielfältigen Seminaren und Trainings als Teilnehmer Material bewährt Verschiedene Konzepte aus der sozial psychologischen Fachliteratur werden hier mit der Praxiserfahrung von Unternehmensberatern Psychologen und Führungskräften verbunden Der Leitfaden ist besonders für diejenigen geeignet die komprimierte praxisrelevante Informationen benötigen und verzichtet bewusst auf umfangreiche theoretische Erörterungen Die Informationen sind leserfreundlich aufbereitet und in Form von Checklisten und Fragebögen präsentiert sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag genutzt werden können Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fiolka Eckart Rückerl Thomas Eckart Fiolka Diplom Psychologe geb 1964 verheiratet lebt in Hamburg 4 Kinder Seit 1988 freiberuflicher Berater Trainer und Coach in Industrie und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Darüber hinaus besonders erfahren bei Team und Bereichsentwicklungen Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsnetzwerken in Deutschland Thomas Rückerl geb 1963 Diplom Psychologe NLP Lehrtrainer Management Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus Außerdem moderiert er Großveranstaltungen führt Potenzial Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business Teams beim Erreichen ihrer Ziele Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=75&cHash=029f556a1a (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Kurzbeschreibung Der Ton macht die Musik Wer hat das nicht schon am eigenen Leib erfahren können Denn Stimme wirkt immer jedoch nicht immer so wie wir es beabsichtigen Richtig genutzt kann sie großes Vertrauen wecken Doch sie kann auch ein Gespräch sprengen Manche Führungskräfte haben Probleme damit sich bei ihren Mitarbeitern Gehör zu verschaffen Sie haben andauernd mit Disziplinproblemen zu kämpfen und sind sich doch keines Versäumnisses in der Führung ihrer Mitarbeiter bewusst Führungskräfte halten Präsentationen leiten Meetings führen Mitarbeitergespräche schlichten Konflikte erledigen Telefonate die Stimme ist damit ein äußerst wichtiges Instrument in ihrem Arbeitsleben Eine Führungskraft will vor allem gehört werden Leicht haben sie es damit jedoch nicht bei dem nie abreißenden Informationsfluss dem Menschen an modernen Arbeitsplätzen ausgesetzt sind Für die Botschaften des Chefs gibt es überdies ein tückisches Hindernis Die Stimme wirkt im Gehirn des Gegenübers schneller als die Worte die sie mitteilt Klang und Sprechmelodie stellen entscheidende emotionale Weichen wenn der Inhalt des gesprochenen Satzes noch gar nicht verstanden ist 0 2 Sekunden benötigt das Sprachzentrum im menschlichen Hirn um ein Wort im Sprachspeicher aufzufangen und zu verstehen Die Zwischenzeit hat das Gehirn schon genutzt um zu analysieren ob die Stimme Vertrauen signalisiert die Botschaft ernst zu nehmen oder nur so daher gesagt ist Es kommt also nicht nur darauf an was eine Führungskraft sagt sondern vor allem wie sie es sagt Gerade in einem Gespräch mit Konfliktpotenzial steht und fällt der Erfolg mit unserer Stimme Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift Kommunikation Seminar 6 2013 erschienen unter Verwendung der Fotos von fotolia com bzw istockphoto com Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fischbacher Arno Arno Fischbacher geb 1955 Stimm Coach und Rhetoriktrainer Als Initiator und Vorstand von www stimme at dem europäischen Netzwerk der Stimmexperten trägt

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=481&cHash=e18cbf6721 (2016-02-15)
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    Thomkins Mauerblümchen oder Rampensau Schmidt Tanger Martina Charisma Coaching Kategorie Brain Mind Stichworte Stimme Stimmarbeit Persönlichkeitsentwicklung Werte Sprache Glaubenssätze Coaching Körper Klang Kurzbeschreibung Fleiß Betragen Ordnung und Aufmerksamkeit Das waren die magischen vier Wörter die im Kopfbereich meiner Grundschul und Mittelstufenzeugnisse prangten Darunter standen fünf zarte Linien in die von der Lehrerkonferenz Zahlen von 1 sehr gut bis 6 ungenügend eingetragen wurden Die sogenannten Kopfnoten Nicht versetzungsrelevant aber es war eine Frage der Ehre dort oben ebenfalls einigermaßen anständige Noten zu haben Kollektive Werte deren Einhaltung in meiner Schulkarriere Jahrgang 1971 zur Schule gegangen in Westdeutschland schon früh beurteilt wurde und einen gewissen Einfluss auf die persönliche Entwicklung hatte Ein wenig preußisch muteten sie an sie bereiteten schon mal auf das irgendwann bevorstehende Erwerbsleben vor Wie sah es bei Ihnen aus mit den Kopfnoten Wie haben Sie sich mit diesen arrangiert An welcher haben Sie sich vielleicht gerieben Wie wichtig waren die für Sie oder für Ihre Eltern Und wie sieht es heute aus Was für ein Verhältnis haben Sie zu den Begriffen Fleiß Betragen Aufmerksamkeit und Ordnung Und wie leben Sie diese Werte im beruflichen Kontext und im privaten Umfeld Gehören diese Werte zu Ihnen sind sie also intrinsisch verankert Oder fühlen Sie sich bei dem einen oder anderen Wert vielleicht eher extrinsisch motiviert und versuchen Sie sich dann je nach Kontext den ausgesprochenen oder unausgesprochenen Erwartungshaltungen anzupassen Dieses eBook ist als Artikel in der Fachzeitschrift Kommunikation Seminar 5 2013 erschienen unter Verwendung der Fotos von fotolia com bzw istockphoto com Fotos Stimmgabel und Autorenfoto Alex Esser Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fischer Ulrich Ulrich Fischer ist NLP Trainer DVNLP und Absolvent des Studiengangs Angewandte Stimmphysiologie am Lichtenberger Institut Er arbeitet bundesweit als Berater Trainer und Coach Website www ulrich fischer

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=486&cHash=3c1b8083a3 (2016-02-15)
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    Sein Leben neu erfinden McKay Matthew Fanning Patrick Selbstachtung das Herz einer gesunden Persönlichkeit Kategorie Gesundheit Wellness Stichworte Weitsichtigkeit Kurzsichtigkeit Astigmatismus Bildschirm Hypnose fehlsichtige Bezugsperson HWS Syndrom grauer Star grüner Star trockene Augen Kurzbeschreibung Nach 12 Jahren Arbeit als Sehlehrerin habe ich mich erstmals auf den Weg gemacht meine Erfahrungen zusammenzuschreiben Dabei ist mir meine Herangehensweise des ganzheitlichen Augentrainings sehr wichtig und diese soll sich z B schon in der ungewöhnlichen Titelformulierung widerspiegeln Damit möchte ich seh beeinträchtigten Menschen Mut machen für sich und ihre Augen Gutes zu tun Trinkt oh Augen was die Wimper hält dichtet Gottfried Keller Und es darf in diesem Sinne auch heute leicht sein diesen im weitesten Sinne autogenen Weg zu nutzen die Augen von der Schmalkost zum Augenschmaus zu geleiten Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fischer Sudrow Dorothee Dorothee Fischer Sudrow Diplom Sozialpädagogin mit beruflicher Praxis mit Kindern und in der Heilpädagogik Zusatzqualifikation in Rhythmik Sie ist Sehlehrerin NLP Master und NLP Coach Seit mehreren Jahren tätig am Ort und außerhalb als Sehlehrerin in Seminaren mit den Themen Lebendiges Sehen ganzheitliches Augentraining und Gesundes Sehen am Bildschirm Weiterhin gibt sie ständig Einzelstunden für Erwachsene zu verschiedenen

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=76&cHash=fcec228dfc (2016-02-15)
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  • active-books.de: Alle eBooks
    Middendorf Ilse Der erfahrbare Atem Kategorie Kommunikation Stichworte Führung Kontrolle Coaching Organisations Management Kommunikation Kurzbeschreibung Der Autor ist langjähriger Berater im Themenfeld Kommunikation und Führung und vermittelt konzeptionelle Schlaglichter zur Förderung einer kommunikativen Kultur für Führung und Zusammenarbeit in Organisationen Er entwirft das Konzept eines Werte und Kulturraumes vor dessen Hintergrund er die Ansätze des Coaching der Moderation des Management via Complement und der Teamentwicklung integriert Die Betonung von Werten wie Persönlichkeit Beziehung Team Prozess Nähe und Vertrauen muss immer mit dem Gegenpol der institutionell dominierenden Hierarchiekultur d h der Ausrichtung auf Aufgaben Ergebnisse und Kontrolle reflektiert und balanciert werden Werte sollen weder als gutgemeintes Ideal noch als Feigenblatt verordnet sondern sie müssen vielmehr im Arbeitsprozess vorgelebt werden Bitte melden Sie sich an wenn Sie ein eBook herunterladen möchten Zur Anmeldung Fittkau Bernd Dr Bernd Fittkau Dipl Psych Jahrgang 1942 verheiratet Studium der Mathematik und Psychologie an der Universität Hamburg Assistent für Klinische und Pädagogische Psychologie und forschungsmethodischer Berater bei Prof Reinhard Tausch 1968 Pionier des Kommunikationstrainings für Führungskräfte gemeinsam mit Friedemann Schulz von Thun ab 1972 Univ Professor für Pädagogische Psychologie und Beratung an der Universität Göttingen ab 1975 Entwicklung und Durchführung eines Curriculums für Pädagogische Beratung Vertreter der Humanistischen 1980 und Transpersonalen Psychologie 1985 Zusatzausbildungen in Klientenzentrierter Gesprächstherapie Gestalttherapie und Hypnotherapie Arbeit als Führungskräfte Trainer Coach Teamentwickler Organisationsberater in verschiedenen Berater Netzwerken Moderator von Führungskreis Klausuren Nach Beendigung der Hochschullehrer Laufbahn 2005 Mitgeschäftsführer der mtt consulting network GmbH Veranstalter und Wissenschaflticher Beirat der Göttinger Kongresse für Erziehung und Bildung Mitarbeit im forum humanum Mit Autor und Herausgeber von Buchveröffentlichungen Kommunikations und Verhaltenstraining Kommunizieren lernen und umlernen 1974 Pädagogisch psychologische Hilfen für Erziehung Unterricht und Beratung 2 Bd 1971 Spirituelle Wege und Transpersonale Psychotherapie 1989 Kundenorientierte Teamentwicklung 2001 Pädagogische Beratung 2003 Lernen braucht Vertrauen Perspektiven für eine innovative Schule

    Original URL path: http://www.active-books.de/alle-ebooks.html?&no_cache=1&tx_kjebook_pi1[ebook]=77&cHash=050fbd94dd (2016-02-15)
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